One Way Interview
One-Way-Video-Interview-Software mit KI zur Optimierung der Kandidatensichtung und Zeitersparnis bei der Einstellung.
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One Way Interview ist eine One-Way-Video-Interview-Software, die darauf ausgelegt ist, Einstellungszeit zu sparen, indem sie sich auf engagierte Kandidaten konzentriert, die in Tests investieren. Sie verwendet KI, um jedes Format (Text, Video oder Liste) zu validieren und bewertet die Sprache für ergebnisorientierten Fokus. Die Plattform zielt darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, sodass Personalverantwortliche Kandidaten effizient sichten und mit den besten Bewerbern für die Position in Kontakt treten können.
Um One Way Interview zu nutzen, erstellen Sie eine Stellenanzeige und einen Qualifikationstest. Kandidaten bewerben sich und absolvieren den Test. Das System zeigt dann eine Liste von Kandidaten an, die basierend auf ihrer Testleistung gut passen. Personalverantwortliche können Kandidatenantworten mit einem KI-Agenten zur Bewertung überprüfen.
Dies zu wählen ist großartig, wenn du dich auf Interviews vorbereitest und Einweg-Video-Interviews üben möchtest, um dich vor dem echten Gespräch wohl und sicher zu fühlen.
30 Interviews pro Monat, Videoaufbewahrung 30 Tage
60 Interviews pro Monat, KI-Screening-Testvalidierung, Videoaufbewahrung 60 Tage
150 Video-Interviews pro Monat, KI-Screening-Testvalidierung, Videoaufbewahrung 90 Tage
Unbegrenzte Interviews, KI-Screening-Testvalidierung, Unternehmensdomain, Premium-Support, Integrationen mit ATS, Videoaufbewahrung 180 Tage
