Was macht Applicant AI?

Applicant AI wandelt LinkedIn-Profile in Lebensläufe oder Anschreiben um und bietet ein KI-gestütztes ATS zur Vorauswahl von Bewerbern basierend auf deren Lebensläufen und Stellenbeschreibungen.

Ist Applicant AI kostenlos nutzbar?

Ja, Applicant AI ist derzeit komplett kostenlos nutzbar.

Wie hilft Applicant AI bei der Einhaltung von Vorschriften?

Applicant AI unterstützt die menschliche Entscheidungsfindung, indem es Kandidaten priorisiert, die basierend auf der Übereinstimmung von Lebensläufen und Anschreiben mit der Stellenbeschreibung am besten passen könnten. Dies entspricht dem Ziel des KI-Gesetzes, sicherzustellen, dass KI-Systeme in risikoreichen Bereichen wie Beschäftigung so eingesetzt werden, dass sie menschliche Entscheidungen unterstützen und Risiken unfairer oder voreingenommener Ergebnisse minimieren.

Applicant AI - KI-gestütztes ATS zur Umwandlung von Lebensläufen/Anschreiben und Vorauswahl von Bewerbern.

Name: Applicant AI
Brand: Applicant
Availability: InStock

Applicant AI Einführung

Was ist das Applicant AI?

Applicant AI ist ein KI-gestütztes Applicant Tracking System (ATS), das den Einstellungsprozess optimiert. Es wandelt automatisch LinkedIn-Profile in Lebensläufe oder Anschreiben um, führt eine Vorauswahl von Bewerbern basierend auf Lebensläufen und Stellenbeschreibungen durch und hilft Unternehmen, hochwertige Kandidaten schneller zu identifizieren. Es bietet Funktionen wie unbegrenzte Jobs, Unternehmens-Karriereseiten, Klärungsfragen, Bewerbungsformulare und Bewerber-Pipeline-Management.

Wie verwenden Applicant AI?

Applicant AI nimmt eine LinkedIn-URL, um Profile in Lebensläufe oder Anschreiben umzuwandeln. Für ATS-Funktionalität erstellen Sie einen benutzerdefinierten Link mit Fragen, lassen Bewerber das Formular ausfüllen, und Applicant AI bewertet und filtert sie, wobei Top-Kandidaten zu Ihrem bestehenden ATS weitergeleitet werden.

Warum wählen Applicant AI?

Sie sollten dies wählen, wenn Sie einen KI-Assistenten möchten, der den Einstellungsprozess wirklich versteht. Er hilft, die Bewerberverfolgung zu optimieren und macht die Rekrutierung weniger stressig.