Bei APS ist unsere Mission einfach: Gehaltsabrechnung und Personalwesen leichter machen. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus – alles an einem Ort – zu ermöglichen. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich kontinuierlicher Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, die den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von persönlichem Service und engagiertem Support, der ihnen hilft, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Workforce-Partner aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für die Kundenerfahrung, was sich in einer Kundenzufriedenheitsrate von 98 % widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied mit APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service Ihre Gehalts- und HR-Bedürfnisse erfüllt. Erfahren Sie mehr.Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern?APS verfolgt eine kundenorientierte Philosophie, die zu branchenführenden Bindungs- und Zufriedenheitswerten geführt hat:1) Proprietäre Technologie: Wir haben unser System so aufgebaut, dass Gehalts- und HR-Daten nahtlos zusammenfließen.2) Einzigartiges Support-Modell: Wir haben einen hybriden reaktiven und proaktiven Ansatz geschaffen, der unseren Kunden personalisierten täglichen Support und eine proaktive Ressource bietet, die ihre Gesamtakzeptanz und Zufriedenheit sicherstellt.
APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art Human Capital Management (HCM)-Lösung, die Nutzern hilft, Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Workforce-Management-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One-Cloud-Plattform stattet Unternehmen mit den notwendigen Werkzeugen aus, um ihre Belegschaft effizient und effektiv zu verwalten und deckt eine breite Palette organisatorischer Bedürfnisse ab.
Die APS-Plattform ist besonders vorteilhaft für kleine bis große Unternehmen, die ihre HR-Funktionen optimieren möchten. Sie bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die verschiedene Aspekte des Human Capital Management abdecken. Mit Modulen für Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Workforce-Planung und Leistungsverwaltung bietet APS einen ganzheitlichen Ansatz zur Verwaltung mitarbeiterbezogener Prozesse. Dies macht sie geeignet für HR-Fachleute, Gehaltsabrechnungsadministratoren und Geschäftsleiter, die ein zuverlässiges System zur Steigerung ihrer Betriebseffizienz benötigen.
Eine der herausragenden Funktionen von APS sind die Gehaltsabrechnungsfähigkeiten, die genaue und pünktliche Gehaltsläufe gewährleisten. Dazu gehören automatische Steuerberechnungen und die Einhaltung von Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften, sodass Unternehmen die Komplexität der Gehaltsabrechnung mühelos bewältigen können. Das Personalverwaltungsmodul unterstützt Organisationen zusätzlich mit Werkzeugen für Mitarbeiterdatenverwaltung, Leistungsüberwachung und Bewerbermanagement, wodurch Einstellungs- und Onboarding-Prozesse optimiert werden. Außerdem ermöglicht die Zeit- und Anwesenheitsfunktion die Echtzeitverfolgung von Arbeitsstunden, die nahtlos mit der Gehaltsabrechnung für präzise Lohnberechnungen integriert ist.
Unternehmen profitieren erheblich von APS durch gesteigerte Effizienz und Genauigkeit. Durch die Automatisierung von Gehalts- und HR-Prozessen können Organisationen Zeit und Aufwand reduzieren und sich auf strategische Initiativen konzentrieren. Die Workforce-Planungstools bieten Einblicke in Arbeitskosten und Personalmanagement, was fundierte Entscheidungen unterstützt. Darüber hinaus hilft APS Organisationen, die Einhaltung sich ständig ändernder Steuergesetze und Beschäftigungsvorschriften sicherzustellen und so das Risiko von Strafen zu minimieren.
Der Wert von APS geht über die Kernfunktionen hinaus. Das skalierbare Design ermöglicht es der Plattform, mit dem Unternehmen zu wachsen, was sie zu einer vielseitigen Lösung für Organisationen unterschiedlicher Größe macht. Die benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht komplexe Aufgaben, sodass Nutzer das System leicht bedienen können. Zudem bietet APS personalisierten Support und Schulungsressourcen, um den Nutzen der Plattform zu maximieren. Mit nahtlosen Integrationsmöglichkeiten in andere Geschäftssysteme wie Buchhaltungs- und ERP-Software fördert APS einen zusammenhängenden Workflow, der die Gesamtproduktivität steigert.
Wie verwenden APS?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen APS?
Wählen Sie dies, wenn Sie eine einfach zu bedienende, aber funktionsreiche Plattform für Gehaltsabrechnung und Personalwesen suchen. APS hilft Ihnen bei Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeiterfassung und mehr mit persönlichem Support und kundenorientiertem Ansatz.
APS Funktionen
Plattform
✓Berichterstattung und Dashboards
✓Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
✓Leistung und Zuverlässigkeit
✓Skalierbarkeit
Verwaltung
✓Lohnabrechnungseingabe
✓Urlaubsanspruch
✓Direkteinzahlung
✓Vorsteuerabzüge
✓Genehmigungen
✓Scheck/W-2-Druck
✓Scheck/W-2-Zustellung
Mitarbeiter-Self-Service
✓Webportal
Steuern
✓Steuerberechnung
✓Steuererklärung
✓Automatische Steuerzahlung
Preise
Gehaltsabrechnung
Ab $5,00
1 pro Mitarbeiter pro Monat
Pro Mitarbeiter pro Monat + $50 Grundgebühr pro Monat. Mindestbetrag $250 pro Monat.
+Verfügbar gegen Aufpreis
✓ Steuererklärungen und Zahlungen*
✓ Bundesformulare 940 und 941
✓ Staatliche Einbehaltung, Arbeitslosenversicherung (wenn mehr als eine+)
✓ Lokale Steuererklärungen und Zahlungen
✓ Lohnpfändungsverarbeitung+
✓ Meldung neuer Mitarbeiter
✓ Direkteinzahlung und Zahlungskarten
✓ Zugang zu verdienten Löhnen
✓ Unterzeichnete und versiegelte Schecks+
✓ FedEx Overnight Lieferung+
✓ Automatische Fehlerprüfung und Warnungen
✓ Konfigurierbare Einkommen und Abzüge
✓ 180/360 Rentenintegration+
✓ Automatisierte Exporte+
✓ Renten- und Hauptbuch-Exporte+
✓ Importe in Gehaltsabrechnungs-Batches+
✓ Vergleich von Gehaltsperioden
✓ Schecks auf Abruf
✓ Fern-Scheckdruck
✓ Lohnzuweisung
✓ Unbegrenzte benutzerdefinierte Felder
✓ Dimensionen+
✓ Netto-Lohnabstimmung+
Gehaltsabrechnung + Anwesenheit
Ab $8,00
1 pro Mitarbeiter pro Monat
Pro Mitarbeiter pro Monat + $50 Grundgebühr pro Monat. Mindestbetrag $250 pro Monat.
+Verfügbar gegen Aufpreis
Enthält Gehaltsabrechnungsfunktionen plus:
✓ Dienstplan+
✓ Mitarbeiterzeitzuweisung und -verfolgung nach Dimension
✓ IP-Adressbeschränkter Zugriff
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✓ Zeiterfassungsoptionen: Schnellstempel, Desktop, Stundenzettel und Mobil
✓ Biometrische Verifizierung+
✓ Konfigurierbarer Genehmigungsprozess für Stundenzettel
✓ Kommentare zu Mitarbeiter-Stundenzetteln
✓ Echtzeitzugriff auf eingeloggte und ausgeloggte Mitarbeiter
✓ Automatische Überstundenberechnung
✓ Mittags- und Pausenkontrollen
✓ Erweiterte Stempelregeln
✓ Schichtzuschläge
✓ Manager-Warnungen bei verpassten Stempeln und Überstunden
✓ Ausstehende Urlaubsanträge
✓ ACA Schwellenwert für variable Stunden
✓ Benachrichtigung am Ende der Abrechnungsperiode
✓ Dashboard-Kacheln und Benachrichtigungen
Gehaltsabrechnung + HR + Anwesenheit
Ab $11,00
1 pro Mitarbeiter pro Monat
Pro Mitarbeiter pro Monat + $50 Grundgebühr pro Monat. Mindestbetrag $250 pro Monat.
+Verfügbar gegen Aufpreis
Kontaktieren Sie uns für individuelle HR-Preise. Enthält Gehaltsabrechnung und Anwesenheitsfunktionen plus:
✓ Leistungs- und COBRA-Verwaltung mit offener Anmeldung+
✓ ACA-Warnungen und Jahresberichte+
✓ Carrier-Verbindungen+
✓ Dashboard-Kacheln
✓ Leistungsbeurteilungen
✓ Ereignisverfolgung und Warnungen
✓ OSHA-Ereignisverfolgung
✓ FMLA-Verfolgung
✓ COVID-19-Impfverfolgung
✓ APS Hire: Recruiting und Onboarding+
✓ Ereignisverfolgung
✓ Dokumentenverwaltung mit elektronischer Signatur
✓ Asset-Tracking
✓ Warnungen für benutzerdefinierte Felder
✓ Schulungsmanagement
✓ Benachrichtigungszentrum mit Unternehmens-Newsfeed und E-Mail-Optionen
✓ Textkommunikation mit Mitarbeitern+
✓ Gesamtvergütungsberichte
✓ HR-Support-Center
✓ On-Demand-HR-Support+
✓ Workforce-Planung+ (Positionsverwaltung+ und Organigramm+ Funktionen)
✓ LCMS+
✓ Hintergrund-, Drogen- und Lizenzprüfungen+
APS - Bei APS ist unsere Mission einfach: Gehaltsabrechnung und Personalwesen leichter machen. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus – alles an einem Ort – zu ermöglichen. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich kontinuierlicher Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, die den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von persönlichem Service und engagiertem Support, der ihnen hilft, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Workforce-Partner aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für die Kundenerfahrung, was sich in einer Kundenzufriedenheitsrate von 98 % widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied mit APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service Ihre Gehalts- und HR-Bedürfnisse erfüllt. Erfahren Sie mehr.Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern?APS verfolgt eine kundenorientierte Philosophie, die zu branchenführenden Bindungs- und Zufriedenheitswerten geführt hat:1) Proprietäre Technologie: Wir haben unser System so aufgebaut, dass Gehalts- und HR-Daten nahtlos zusammenfließen.2) Einzigartiges Support-Modell: Wir haben einen hybriden reaktiven und proaktiven Ansatz geschaffen, der unseren Kunden personalisierten täglichen Support und eine proaktive Ressource bietet, die ihre Gesamtakzeptanz und Zufriedenheit sicherstellt. | AI-U.com
