Chezuba
Why Choose Chezuba?
Wählen Sie dies, wenn Sie Freiwilligenarbeit einfach, unterhaltsam und wirkungsvoll gestalten möchten, mit einer Plattform, die Fähigkeiten mit sozialen Bedürfnissen verbindet und die Mitarbeiterbeteiligung durch Gamification steigert.
Chezuba zielt darauf ab, den unorganisierten Sektor der Freiwilligenarbeit zu organisieren. Wir wollen die globale Lücke zwischen genutzten und benötigten Fähigkeiten durch skill-basierte internationale Online-Freiwilligenmöglichkeiten überbrücken.
Chezuba Einführung
Was ist das Chezuba?
Entstanden aus der Vision, jede Fähigkeit und Leidenschaft der Welt mit einem sozialen Bedürfnis zu verbinden, ist Chezuba eine Plattform, die Unternehmen mit hyper-personalisierten Freiwilligen- und Spendenmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter verbindet. Durch Gamification und ein Non-Profit-Netzwerk in über 100 Ländern personalisiert Chezuba Freiwilligenerfahrungen für jeden Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten, Anliegen und Verfügbarkeit. Chezuba hat die Mitarbeiterbeteiligung an Freiwilligeninitiativen in Fortune-500-Unternehmen sowie kleinen und mittleren Unternehmen verdreifacht. Wir machen Freiwilligenarbeit unterhaltsam, zugänglich und wirkungsvoll und helfen, eine wirklich zweckorientierte Unternehmenskultur aufzubauen. Chezuba ist in Forbes 30 unter 30 gelistet und verfügt über ein Team in den USA, Europa und Indien, das eine wirklich vielfältige und leidenschaftliche Gruppe darstellt, die Freiwilligenarbeit für alle einfach, unterhaltsam und zugänglich machen möchte.
Wie verwenden Chezuba?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen Chezuba?
Wählen Sie dies, wenn Sie Freiwilligenarbeit einfach, unterhaltsam und wirkungsvoll gestalten möchten, mit einer Plattform, die Fähigkeiten mit sozialen Bedürfnissen verbindet und die Mitarbeiterbeteiligung durch Gamification steigert.
Chezuba Funktionen
Grundlagen
- ✓Berichterstattung
- ✓Leistung
Daten
- ✓Dashboard
- ✓Warnungen und Benachrichtigungen
Zusätzliche Funktionalität
- ✓Dashboard
- ✓Mobilität
Preise
Pro
Für wachsende Teams mit etwa 100 Mitarbeitern. Dieser Plan eignet sich am besten für Teams mit begrenzten HR-Ressourcen, die aber eine starke Freiwilligenkultur im Team schaffen wollen. Keine Sorge! Wir sind da
- ✓ Privates Freiwilligenportal mit eigener Subdomain
- ✓ Zugang zu skill-basierten virtuellen Freiwilligenprojekten
- ✓ Freiwilligendaten in Form von Dashboards verfügbar
Business
Am besten geeignet für mittelgroße Teams mit 500 - 1000 Mitarbeitern. Dies wird die zentrale Anlaufstelle Ihres Teams sein, um Initiativen zu erstellen, daran teilzunehmen und den Erfolg jeder Initiative quantitativ über Analysen und qualitativ über Fallstudien zu messen.