DeeDz
DeeDz ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, die darauf ausgelegt ist, eine Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz zu fördern und das Engagement im Team zu steigern. Sie ermöglicht nahtlose Peer-to-Peer-Anerkennung, ad-hoc-Anerkennung durch Manager sowie Ankündigungen und Belohnungen zu Geburtstagen oder Arbeitsjubiläen. Mit Analysen zur Verfolgung von Anerkennungstrends bietet DeeDz Einblicke in die Mitarbeiterleistung und verbessert die Dynamik am Arbeitsplatz.
Soziale Netzwerke
DeeDz Einführung
Was ist das DeeDz?
DeeDz ist die ultimative Lösung für Herausforderungen und Wachstum in Remote-Teams, fördert nahtlose Anerkennung unter Teammitgliedern und stärkt Kultur und Engagement. Durch die Automatisierung manueller Prozesse im Anerkennungsmanagement und die Vereinfachung von Budget-Tools optimiert DeeDz Anerkennungsbemühungen. Dies steigert nicht nur die Produktivität, sondern schafft auch ein positives Arbeitsumfeld.
Wie verwenden DeeDz?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen DeeDz?
Wählen Sie DeeDz, wenn Sie einen Arbeitsplatz schaffen möchten, an dem sich Menschen geschätzt und motiviert fühlen. Es ist ideal, um Anerkennung mühelos fließen zu lassen, sei es durch Peer-Shoutouts oder Manager-Belohnungen, und bietet zudem Einblicke, um die positive Stimmung aufrechtzuerhalten.
DeeDz Funktionen
Zusätzliche Plattformfunktionalität
- ✓Belohnungen
Preise
Preisinformationen nicht verfügbar
