Equalture

Equalture hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt der vorurteilsfreien Einstellung für KMUs durch Gamification des Einstellungsprozesses zu gestalten. Unsere Software nutzt neurowissenschaftliche Spiele, um die Fähigkeiten und Verhaltensweisen einer Person auf eine ansprechende und vorurteilsfreie Weise zu bewerten. Zuerst lassen wir Ihre aktuellen Teammitglieder eine Reihe neurowissenschaftlicher Spiele spielen, um Ihre Einstellungsbedürfnisse und kulturellen Merkmale zu erkennen. Anschließend bieten wir Ihren Kandidaten ein neues Bewerbungserlebnis, bei dem sie gebeten werden, ihr LinkedIn mit der Bewerbung zu verbinden und sofort eine Reihe von Spielen zu absolvieren. Nach Abschluss der Bewerbung erstellt Equalture für jeden Bewerber ein Profil, das Ihnen alle Einblicke in frühere Erfahrungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen bietet, die Sie benötigen, um die Passung für die Stelle und die Kultur objektiv zu bewerten. Datenbasiert und vorurteilsfrei. Über 250 vielversprechende Startups, schnell wachsende Scale-ups und führende KMUs nutzen Equalture, um ihre Einstellungspraktiken zu entbiasen und ein Team aufzubauen, das nach den Sternen greift.

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