Hiree365
Why Choose Hiree365?
Informationen zu Hiree365 fehlen, aber wenn Sie nach KI im Bereich Einstellung oder Rekrutierung suchen, könnte es sich lohnen, später noch einmal nachzusehen.
Campus-Rekrutierungsplattform, die Studierende, Universitäten und Arbeitgeber für Beschäftigungsmöglichkeiten verbindet.
Hiree365 Einführung
Was ist das Hiree365?
Hiree365 ist eine Campus-Rekrutierungsmanagement-Software, die Universitäten und Hochschulen mit Arbeitgebern verbindet und so Beschäftigungsmöglichkeiten für Studierende erleichtert. Sie ermöglicht Arbeitgebern, direkt mit Universitäten zu interagieren und auf einen globalen Pool verifizierter Kandidaten zuzugreifen, um die passende Übereinstimmung zu finden. Die Plattform zielt darauf ab, die Ergebnisse für Absolventen zu verbessern, indem sie Universitäten, Studierende, Arbeitgeber und Regierung in einem gemeinsamen Ziel vereint.
Wie verwenden Hiree365?
Universitäten und Hochschulen können Campus-Rekrutierungen verwalten und Arbeitgeber einladen, Studentenprofile zu bewerten. Arbeitgeber können Kandidaten anziehen und mit Bildungseinrichtungen interagieren. Studierende können Jobs finden, die zu ihren Kursen passen. Die Regierung kann arbeitsintegrierte Lernprogramme entwickeln.
Warum wählen Hiree365?
Informationen zu Hiree365 fehlen, aber wenn Sie nach KI im Bereich Einstellung oder Rekrutierung suchen, könnte es sich lohnen, später noch einmal nachzusehen.
Hiree365 Funktionen
AI Recruiting
- ✓Campus-Rekrutierungsmanagement
- ✓KI-gestütztes Job-Matching
- ✓Bewerber-Tracking-System
- ✓Lebenslauf-Screening und Parsing
- ✓Kommunikation und Engagement mit Kandidaten
- ✓Bewertungs- und Evaluierungstools
- ✓Berichterstattung und Analysen
FAQ
Preise
Für Universität & Hochschule
Campus-Rekrutierung, Bewerber-Tracking-System, Lizenzablauf 1 Jahr, Stellenanzeigen und Verteilung, Lebenslauf-Screening und Parsing, Kommunikation und Engagement mit Kandidaten, Bewertungs- und Evaluierungstools (Beta), Berichterstattung und Analysen, KI-gestütztes Kandidatenscreening und Matching, Intelligentes Lebenslauf-Parsing und Analyse, Verhaltens- und Fähigkeitsbewertungen (Beta)
Kostenloser Plan (für Arbeitgeber)
2 Stellenanzeigen, Stellenablauf 6 Monate, Unbegrenzte Anzahl an Personalverantwortlichen, Unbegrenzte Universitätsverbindungen, Zugriff auf unbegrenzte Bewerbungen, Unbegrenzte Bewerbungseinreichungen, Bewerber-Tracking-System, Lebenslauf-Screening und Parsing, Kommunikation und Engagement mit Kandidaten, Bewertungs- und Evaluierungstools (Beta), Berichterstattung und Analysen