HR-Partner
Why Choose HR-Partner?
Die Wahl dieses Tools erleichtert die HR-Verwaltung für kleine Unternehmen erheblich. Es verfolgt Schulungen, Abwesenheiten und Unternehmensausstattung. Keine Installation erforderlich – funktioniert auch auf Tablets.
HR-Partner ist ein elegant gestaltetes, benutzerfreundliches Personalmanagement-Tool für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Es ermöglicht Ihnen, sämtliche arbeitsbezogenen Informationen zu jedem Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen und zu verwalten – darunter Schulungen, Bildung, Abwesenheiten, ausgeliehene Unternehmensausstattung, allgemeine Notizen, Leistungsbeurteilungen, Fähigkeiten und vieles mehr. Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern? HR-Partner wurde von Grund auf für maximale Benutzerfreundlichkeit konzipiert und bietet dennoch umfangreiche Funktionalität. Es ist keine Installation im Netzwerk des Kunden erforderlich, und HR-Partner lässt sich sowohl auf Desktops, Tablets als auch auf Smartphones nutzen. HR-Partner wurde zudem speziell für den Einsatz durch mehrere Führungskräfte entwickelt (mit vollständigen Einschränkungen hinsichtlich der Details und Mitarbeiter, die jeder Manager einsehen darf); außerdem unterstützen wir HR-Berater, die für mehrere Unternehmen tätig sind. Wir sind nicht an ein bestimmtes Gehaltsabrechnungssystem gebunden, können jedoch mit zahlreichen gängigen Systemen auf dem Markt integriert werden. Unsere Preise liegen deutlich unter denen der meisten Wettbewerber, wobei wir pro Dollar weit mehr Funktionen bieten.
HR-Partner Einführung
Was ist das HR-Partner?
HR-Partner ist ein modernes, einfach zu bedienendes HRIS, das speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Es vereinfacht Urlaubsverwaltung, Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterakten. HR-Partner umfasst zudem ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter, um Ihrem Team ein nahtloses Erlebnis zu bieten.
Wie verwenden HR-Partner?
HR-Partner can be evaluated alongside other Core-HR-Software products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
Warum wählen HR-Partner?
Die Wahl dieses Tools erleichtert die HR-Verwaltung für kleine Unternehmen erheblich. Es verfolgt Schulungen, Abwesenheiten und Unternehmensausstattung. Keine Installation erforderlich – funktioniert auch auf Tablets.
HR-Partner Funktionen
Kern-HR
- ✓Organisationsmanagement
- ✓Zeit-, Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung
- ✓Gehaltsstrukturen
- ✓Leistungsverwaltung
Plattform
- ✓Anpassungsmöglichkeiten
- ✓Internationalisierung
- ✓Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- ✓Leistung
- ✓Mobilität
- ✓Berichtswesen
- ✓Dashboards
Preise
Bis zu 80 Mitarbeiter
Alles, was Sie in einem HRIS und ATS benötigen
Bis zu 200 Mitarbeiter
Alles, was Sie in einem HRIS und ATS benötigen
Bis zu 50 Mitarbeiter
Alles, was Sie in einem HRIS und ATS benötigen
Bis zu 35 Mitarbeiter
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