Kamsa
Kamsa ist eine umfassende Vergütungssoftware, die zur Verwaltung der Mitarbeitervergütung entwickelt wurde. Sie umfasst: globale Marktdaten zur Vergütung und unterstützt Sie bei Job-Leveling, dem Aufbau von Vergütungsspannen (Bargeld und Aktien) sowie bei der Durchführung Ihrer Vergütungsüberprüfungen.
Kamsa Einführung
Was ist das Kamsa?
Kamsa ist eine Vergütungsmanagement-Plattform, die Software und Expertenberatung kombiniert, um Unternehmen bei der Gestaltung gerechter, global wettbewerbsfähiger Vergütungsstrategien zu unterstützen. Durch den Einsatz von Machine Learning liefert Kamsa Echtzeit-Daten zur globalen Vergütung, die datenbasierte Entscheidungen für faire und transparente Bezahlung ermöglichen. Kamsa bietet Echtzeit-Daten zum globalen Markt für Vergütungen, sodass Führungskräfte datenbasierte Gehaltsentscheidungen treffen können, die konsistente Vergütungsstrukturen und -spannen schaffen. Mit Kamsa sparen Unternehmen Zeit und Geld, indem sie Vergütungsüberprüfungen fünfmal schneller als auf herkömmliche Weise planen und durchführen. Kamsa bietet einen hybriden Ansatz – kombiniert kuratierte, Echtzeit-Marktdaten zur Vergütung mit Expertenberatern, die Unternehmen bei der Information, Unterstützung und Umsetzung ihrer Vergütungsstrategien und -initiativen begleiten. Vergütungsüberprüfungen für Gehalts- und Aktienbewertungen, bei denen Leistungsbewertungen und Beförderungen oder verfeinerte Berechtigungen Ihnen helfen, im Budget zu bleiben und es Führungskräften einfach machen, an ihrer Überprüfung teilzunehmen.
Wie verwenden Kamsa?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen Kamsa?
Kamsa ist die richtige Wahl, wenn Sie die Mitarbeitervergütung mit Echtzeit-Marktdaten und Expertenberatung verwalten möchten. Es beschleunigt Vergütungsüberprüfungen und hilft Ihnen, faire, wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen ohne die üblichen Kopfschmerzen zu erstellen.
Kamsa Funktionen
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