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SeekOut
SeekOut ist ein recruiterfreundliches Tool zur Suche passiver Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten. Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern? „SeekOut hat sich klar von seinen Wettbewerbern abgehoben. Ihr GitHub-Sourcing hebt Kandidatenprofile, die früher in einem Meer von Schlagwörtern verloren gingen, basierend auf realer Relevanz an die Spitze. Ihr Fokus auf Vielfalt mit speziellen Filtern ist eine bahnbrechende Sourcing-Funktion für Recruiter und Einstellungsmanager.“ -- Mario Linares, Executive Recruiting Director bei VMWare
SeekOut Einführung
Was ist das SeekOut?
SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente einzustellen, zu entwickeln und zu halten, mit seiner menschenzentrierten Talentoptimierungsplattform. In unserem digitalen Zeitalter sind Organisationen mit Daten überflutet – doch nur wenige verstehen ihre Mitarbeiter wirklich, weil Personaldaten isoliert und unverbunden sind. Ihre Mitarbeiter sind die wahren Unterschiedsmacher – und wenn Sie ihre Leidenschaften, Erfahrungen und Chancen kennen, die sie an ihr Ziel bringen, können Sie ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Karrierewege besser an den Bedürfnissen des Unternehmens ausrichten. SeekOut vereint Talentakquise, Talentmanagement und Talentanalysen, um Ihnen zu helfen, die vorhandenen Mitarbeiter zu fördern und die benötigten Talente zu finden. Sechs der zehn wertvollsten Unternehmen in den USA vertrauen SeekOut als ihre einzige Plattform für Talentmanagement und -rekrutierung. SeekOut wurde kürzlich auf Platz 26 von 500 in Forbes’ Liste der besten Start-up-Arbeitgeber Amerikas eingestuft, als GeekWire Start-up des Jahres ausgezeichnet, auf Platz zwei in der B2B-Kategorie der The Information’s 50 Startups to Watch gelistet und in Madronas Intelligent Apps Top 40 aufgenommen. Gegründet 2017, hat SeekOut 189 Millionen US-Dollar an Finanzierung erhalten, wird unterstützt von Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield und Founders Circle Capital und ist mit 1,2 Milliarden US-Dollar bewertet. Weitere Informationen finden Sie unter www.seekout.com.
Wie verwenden SeekOut?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen SeekOut?
Sie sollten SeekOut wählen, wenn Sie eine recruiterfreundliche Plattform möchten, die das Finden und Ansprechen vielfältiger, hochwertiger Kandidaten erheblich erleichtert. Die einzigartigen Sourcing-Funktionen und der Fokus auf Vielfalt helfen Ihnen, sich in einem überfüllten Talentmarkt abzuheben.
SeekOut Funktionen
Plattform-Grundlagen
- ✓Leistung
- ✓Berichterstattung
- ✓Leistung
Plattform-Daten
- ✓Plattform-Suche
- ✓Visualisierung
- ✓Plattform-Suche
- ✓Dashboard
Plattform-Inhalte
- ✓Automatisierung
- ✓Inhaltsbibliothek
Plattform-Funktionalität
- ✓Dashboard
- ✓Vielfalt
- ✓Talentakquise
- ✓Beschaffung und Kandidatenerkennung
Plattform-Zusatzfunktionalität
- ✓Beschaffung und Kandidatenerkennung
- ✓Unvoreingenommene Beschaffung
Preise
Kleinunternehmen
32 % teurer als der Durchschnitt der Talent-Intelligence-Produkte https://www.g2.com/products/seekout/reviews?filters%5Bcompany_segment%5D%5B%5D=179
