Witwiser

Was ist das Witwiser?

Witwiser's Remote Proctoring Die Remote-Proctoring-Lösung von Witwiser bietet eine sichere Möglichkeit, Online-Prüfungen durchzuführen, indem die Identitäten, Aktivitäten und Umgebungen der Prüflinge überwacht und verifiziert werden. Dies hilft, Betrug zu verhindern und die Integrität der Prüfung zu gewährleisten. Witwiser unterstützt 18 verschiedene Sprachen für Prüflinge. Betrugsreduzierung: Remote-Proctoring hilft, Betrug zu verhindern und die Integrität von Online-Prüfungen sicherzustellen. Bequemlichkeit: Online-Prüfungen können von überall mit Internetverbindung abgelegt werden, wodurch physische Prüfungszentren entfallen. Kosteneffizienz: Remote-Proctoring eliminiert die Notwendigkeit für persönliche Aufsichtspersonen und Prüfungszentren, spart Zeit und Geld. Zugänglichkeit: Online-Prüfungen können von jedem mit Internetverbindung abgelegt werden, unabhängig vom Standort. Identitätsprüfung: Verifizieren Sie die Identität der Prüflinge mittels Gesichtserkennungstechnologie und Ausweisprüfung. Umgebungsprüfung: Stellen Sie sicher, dass die Prüfungsumgebung sicher ist, indem Sie die Umgebung des Prüflings mit Live-Video- und Audio-Feeds überwachen. Aktivitätsüberwachung: Erkennen Sie verdächtiges Verhalten wie Wegschauen vom Bildschirm oder die Nutzung verbotener Geräte. Echtzeit-Benachrichtigungen: Erhalten Sie Warnungen bei verdächtigen Aktivitäten während der Prüfung. Anpassbare Einstellungen: Konfigurieren Sie die Proctoring-Einstellungen entsprechend den Prüfungsanforderungen. Witwiser Online Assessment Witwiser Online Assessment ist darauf ausgelegt, Talentmanagement und Beförderungsprozesse von Mitarbeitern zu automatisieren. Eine der Funktionen von Witwiser ist ein Online-Bewertungstool, mit dem die Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern bewertet werden können. Das Online-Bewertungstool stellt eine Reihe von Fragen oder Aufgaben, die Mitarbeiter beantworten oder erledigen sollen. Diese Fragen oder Aufgaben sind darauf ausgelegt, spezifische Fähigkeiten oder Kompetenzen zu messen, die für die jeweilige Stelle oder Rolle wichtig sind. Die Bewertungen können an die spezifischen Bedürfnisse der Organisation oder der Rolle angepasst werden. Beispielsweise könnte eine Bewertung für einen Softwareentwickler Fragen zu Programmiersprachen, Algorithmen und Datenstrukturen enthalten, während eine Bewertung für einen Vertriebsmitarbeiter Fragen zu Verkaufstechniken, Kundenbeziehungsmanagement und Kommunikationsfähigkeiten umfasst. Die Online-Bewertungen werden typischerweise über die Witwiser-Plattform durchgeführt, sodass Mitarbeiter die Bewertungen jederzeit und von überall mit Internetzugang absolvieren können. Die Plattform bietet auch automatisierte Bewertung und Feedback, was Managern und HR-Fachleuten hilft, schnell Bereiche zu identifizieren, in denen Mitarbeiter sich verbessern müssen, und gezielte Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Insgesamt ist das von Witwiser bereitgestellte Online-Bewertungstool ein leistungsstarkes Instrument zur Automatisierung des Talentmanagements und zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Durch die Bereitstellung einer standardisierten und objektiven Methode zur Messung von Fähigkeiten und Kompetenzen können Organisationen sicherstellen, dass Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten und Potenzial befördert werden und nicht aufgrund subjektiver Meinungen oder Vorurteile.