HR Partner
Why Choose HR Partner?
Elegir esto facilita mucho la administración de RR. HH. para pequeñas empresas. Registra formación, ausencias y activos. No requiere instalación y también funciona en tabletas. Es más económico que la mayoría de los competidores.
HR Partner es una herramienta de gestión de recursos humanos bellamente diseñada y fácil de usar, destinada a pequeñas y medianas empresas. Le permite registrar y mantener todo tipo de información relacionada con el empleo para cada uno de sus trabajadores, incluidas formación, educación, ausencias, activos de la empresa en préstamo, notas generales, evaluaciones de desempeño, habilidades y muchas otras. ¿Cómo se posiciona frente a sus competidores? HR Partner ha sido diseñado desde cero para ser fácil de usar, pero con gran potencia en su interior. No requiere la instalación de ningún software en la red del cliente y puede utilizarse en ordenadores de escritorio, tabletas y teléfonos inteligentes. HR Partner también ha sido diseñado específicamente para su uso por múltiples gestores (con restricciones completas sobre los datos y empleados que cada gestor puede ver) y además admite consultores de RR. HH. que trabajan para varias empresas. No estamos vinculados a un paquete específico de nóminas, pero podemos integrarnos con muchos sistemas populares del mercado. Además, nuestros precios son mucho más competitivos que los de la mayoría de nuestros competidores y ofrecemos muchas más funciones por cada dólar invertido.
HR Partner Introducción
¿Qué es HR Partner?
HR Partner es un sistema moderno y fácil de usar para la gestión de recursos humanos (HRIS), diseñado para pequeñas y medianas empresas. Simplifica la gestión de vacaciones, reclutamiento, incorporación de empleados y registros de personal. HR Partner incluye también un portal de autoservicio para empleados que ofrece a su equipo una experiencia fluida.
Cómo usar HR Partner?
HR Partner can be evaluated alongside other Software de Recursos Humanos Básico products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
¿Por qué elegir HR Partner?
Elegir esto facilita mucho la administración de RR. HH. para pequeñas empresas. Registra formación, ausencias y activos. No requiere instalación y también funciona en tabletas. Es más económico que la mayoría de los competidores.
HR Partner Características
HR principal
- ✓Gestión organizacional
- ✓Horario, asistencia y licencias remuneradas
- ✓Estructuras salariales
- ✓Administración de beneficios
Plataforma
- ✓Personalización
- ✓Internacionalización
- ✓Gestión de usuarios, roles y accesos
- ✓Rendimiento
- ✓Movilidad
- ✓Informes
- ✓Tableros de control
Precios
Hasta 80 empleados
Todo lo que necesita en un HRIS y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Hasta 200 empleados
Todo lo que necesita en un HRIS y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Hasta 50 empleados
Todo lo que necesita en un HRIS y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Hasta 35 empleados
Todo lo que necesita en un HRIS y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Hasta 25 empleados
Todo lo que necesita en un HRIS y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
About HR Partner
What Is HR Partner?
HR Partner es un sistema moderno y fácil de usar para la gestión de recursos humanos (HRIS), diseñado para pequeñas y medianas empresas. Simplifica la gestión de vacaciones, reclutamiento, incorporación de empleados y registros de personal. HR Partner incluye también un portal de autoservicio para empleados que ofrece a su equipo una experiencia fluida.
Key Features
- Gestión organizacional
- Horario, asistencia y licencias remuneradas
- Estructuras salariales
- Administración de beneficios
- Personalización
- Internacionalización
- Gestión de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
Best For
- Teams evaluating Software de Recursos Humanos Básico solutions
- Negocios workflows
- Servicio al cliente workflows
- Soporte al cliente workflows
- Employee records workflows
Category Context
HR Partner is listed under Software de Recursos Humanos Básico on AI-U and can be compared against other products in the same category for use case fit, feature coverage, and pricing model.
Pricing Summary
- Hasta 80 empleados: $250\npor mes — Todo lo que necesita en un HRIS y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
- Hasta 200 empleados: $400\npor mes — Todo lo que necesita en un HRIS y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
- Hasta 50 empleados: $140\npor mes — Todo lo que necesita en un HRIS y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Alternatives
- BambooHR — Haz una transición exitosa de rastrear información de empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de RRHH personalizado que lib
- ADP Workforce Now — Desde la nómina básica y ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA), hasta la gestión de empleados a través de
- Rippling — A Single, Modern System for Your Payroll, Benefits, HR & IT.How do you position yourself against your competitors?⭑ Built on a single source
Official Source
Official website: https://www.hrpartner.io/pricing.html
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