Payfactors

Payfactors en esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Esto significa que comenzamos dando acceso a datos de mercado que pueden usarse para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego usar funcionalidades para desarrollar estructuras salariales para que las decisiones de pago sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la generación de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial para escalar dentro de la organización.\nPayfactors también ofrece vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensación y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que permite a los usuarios incluir a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación y ayudar a entender mejor los parámetros en los que deben tomarse las decisiones salariales. A través de este enfoque buscamos crear lugares de trabajo más equitativos – comprobado con datos – y facilitar la comunicación salarial con los empleados.¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?Payscale es la opción #1 en gestión de compensación.Más del 65% de las empresas Fortune 500 eligen Payscale.$2.9 billones en salarios de empleados gestionados en soluciones Payscale.Más de 50 millones de empleos fueron valorados en soluciones Payscale en el último año.

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