Winningtemp
La satisfacción laboral y la rentabilidad van de la mano. Por eso, hemos creado Winningtemp, una innovación sueca única para quienes quieren que su personal prospere, se desarrolle y contribuya al desarrollo de la organización.
Winningtemp Introducción
¿Qué es Winningtemp?
Confiamos en la Ciencia\n\nWinningtemp se fundó con una idea simple pero poderosa: mezclar ciencia, datos intuitivos e IA para ayudar a los líderes a desbloquear el máximo potencial de su equipo. Creado junto con científicos líderes de la Universidad de Gotemburgo en Suecia, Winningtemp ayuda a organizaciones de todo el mundo a tomar decisiones inteligentes y proactivas para aumentar el compromiso mientras disminuye los niveles de estrés y la rotación de empleados en equipos ganadores.
Cómo usar Winningtemp?
Instrucciones de uso no disponibles.
¿Por qué elegir Winningtemp?
Elegir esto significa que te tomas en serio mantener a tu equipo feliz y productivo. Winningtemp combina ciencia e IA para ayudar a los líderes a tomar decisiones inteligentes que aumentan el compromiso y reducen el estrés y la rotación. Es como tener el pulso del ambiente de tu equipo.
Winningtemp Características
Plataforma
- ✓Personalización
- ✓Internacionalización
- ✓Gestión de usuarios, roles y accesos
- ✓Rendimiento
- ✓Movilidad
- ✓Informes
- ✓Paneles de control
Conceptos básicos de la plataforma
- ✓Benchmarking de rendimiento
- ✓Informes y paneles
- ✓Interoperabilidad
Contenido de la plataforma
- ✓Encuestas rápidas para empleados
- ✓Personalización de encuestas
- ✓Plantillas basadas en ciencia
Funcionalidad adicional de la plataforma
- ✓Segmentación de empleados
- ✓Reconocimiento entre pares
Precios
Act
Toma medidas proactivas y mide el impacto añadiendo perspectivas automatizadas a tus resultados clave.
- ✓ Informes personalizados para gerentes
- ✓ Perspectivas
- ✓ Acciones
- ✓ Predicciones
- ✓ Análisis de rotación de empleados
- ✓ Índice Inteligente
- ✓ Temas Calientes (PNL)
Empower
Crea una cultura comunicativa y auto-dirigida empoderando a tus empleados para que tomen el control de su propio desarrollo.
- ✓ Hitos
- ✓ Perspectivas individuales
- ✓ 1:1 y Seguimientos
