TRACK Platform

Pour la plupart des organisations gérant de grandes populations de sous-traitants, la tâche d'assurer la conformité des contrats est décourageante. Il n'y a tout simplement pas assez de personnel pour contrôler correctement la main-d'œuvre. Les superviseurs sont surchargés et ont à peine le temps de signer les feuilles de temps ou d'approuver un e-mail. Les approbations sont données simplement pour que les fournisseurs soient payés. Il n'existe pas de processus commerciaux en amont pour vérifier si les termes du contrat sont respectés. Les administrateurs du temps et les superviseurs, tant du côté du propriétaire que du sous-traitant, ne savent pas si les termes concernant les heures supplémentaires, les doubles heures, les correspondances de métier et de compétences, les taux horaires et plus encore sont respectés. L'incapacité à faire respecter la conformité des contrats est une deuxième cause fondamentale de surpaiement dans les entreprises manufacturières. Track automatise la conformité des contrats. Il conserve une version électronique des termes et conditions dans la base de données et les applique aux heures enregistrées pendant le quart de travail. Les exceptions sont mises en évidence et ne sont pas traitées automatiquement tant qu'un superviseur ne les a pas examinées et approuvées. Track applique une bonne pratique consistant à allouer 100 % des heures de main-d'œuvre contractuelles, que le contrat soit T&M, forfaitaire ou à tarif unitaire. Allouer 100 % des heures de main-d'œuvre garantit que les coûts ne sont pas alloués deux fois et fournit un excellent historique de travail. Les données historiques de l'effort réel pour des projets spécifiques deviennent des informations inestimables lors de la planification de travaux futurs. Il est plus facile de choisir le type de contrat à utiliser pour des projets spécifiques lorsqu'il y a une compréhension claire de l'effort réel nécessaire pour achever le projet.

Réseaux sociaux