Nakisa Workforce Planning
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Nakisa Workforce Planning (anciennement HR Suite) est un logiciel natif du cloud pour la planification des effectifs, la conception organisationnelle, la création d'organigrammes et l'analyse RH. Conçu pour les entreprises de plus de 5000 employés, il offre des organigrammes puissants, des tableaux de bord et rapports avancés, des capacités améliorées de simulation et de modélisation organisationnelle ainsi que la planification annuelle des effectifs et l'analyse des écarts de compétences. Nakisa vous permet de connecter plusieurs sources de données isolées et de rassembler toutes les informations RH en un seul endroit centralisé. En plus d'une connectivité API élevée, nous proposons des intégrations ERP natives bidirectionnelles avec SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday et Oracle avec des capacités d'écriture. Une meilleure cohérence des données signifie moins de temps passé à vérifier les données. Une fois vos données centralisées dans Nakisa, vous pouvez facilement les visualiser dans des organigrammes et créer des dizaines de rapports prêts à l'emploi. Le portefeuille Nakisa Workforce Planning se compose de trois suites de produits : 1) La suite Org Chart assure la visualisation de la structure organisationnelle et des analyses avancées des effectifs. Chargez plusieurs structures organisationnelles, visualisez les lignes hiérarchiques légales et fonctionnelles, et suivez facilement les rôles à distance/en présentiel, internes/externes, à temps plein/partiel. Profitez de nombreux rapports et tableaux de bord préconfigurés tels que People Analytics, Tableau de bord Recrutement, Tableau de bord Résiliation, Tableau de bord Transferts, Tableau de bord Postes, Tableau de bord Gestion de la Succession, Tableau de bord et rapport SOC (Span of Control), Tableau de bord Couches Organisationnelles, Rapport Diversité, Équité et Inclusion, divers graphiques de tendances, et plus encore. Le meilleur, c’est que tous les rapports et tableaux de bord sont faciles à configurer avec notre interface intuitive, vous n’avez donc pas besoin de demander à votre équipe informatique ou à notre support de personnaliser un rapport pour vous. Les utilisateurs RH peuvent enfin créer des graphiques à la volée pour visualiser les indicateurs cibles. 2) La suite Org Design aide les entreprises à remodeler la structure organisationnelle lors de transformations commerciales (fusions, acquisitions, intégrations ou cessions). Attribuez des parties de la structure à des managers ou professionnels RH dédiés, créez de nouveaux scénarios et comparez-les en mode double panneau. Vous pouvez suivre les impacts de divers scénarios sur vos KPI tels que l’effectif, le SOC, la profondeur, la couche et le DEI pour garantir que des objectifs spécifiques sont mesurés et atteints. Pendant la modélisation, synchronisez les données avec les sources ERP, définissez des permissions basées sur les rôles pour les managers et professionnels RH sous leur zone de responsabilité, et suivez les changements avec le journal d’activité, le journal d’audit, le rapport de modifications et le rapport d’écriture. De plus, tous les managers de l’organisation peuvent bénéficier de Nakisa pour concevoir leurs équipes et départements. Notre solution permet aux managers et aux équipes RH de collaborer côte à côte et de construire la structure organisationnelle la plus efficace basée sur des données et KPI en temps réel. 3) La suite Strategic Workforce Planning donne à votre organisation des plans annuels intuitifs d’effectifs et une analyse des écarts de compétences pour optimiser les niveaux de personnel, combler les lacunes de compétences et aligner votre planification des effectifs avec les objectifs stratégiques à long terme. Nakisa Workforce Planning utilise des microservices et les dernières technologies de cloud computing telles que Kafka, Kubernetes, Elasticsearch, Keycloak, et plus encore. Toutes ces technologies innovantes garantissent l’évolutivité, la sécurité et les mises à jour régulières de Nakisa : ● Évolutivité : Nakisa peut facilement gérer de grandes quantités de données. Basé sur des microservices, il peut évoluer selon vos besoins en quelques secondes. ● SLA de disponibilité de 99,5 % : Nakisa est un système tolérant aux pannes et auto-réparateur qui maintient une disponibilité de 99,5 %. ● Confidentialité et sécurité : Authentification unique (SSO), SOC 1 Type II, SOC 2 Type II, conformité RGPD, contrôle général IT – nous prenons votre sécurité au sérieux ! ● Mises à jour régulières : Contrairement à d’autres solutions sur site ou cloud, nous avons des mises à jour régulières toutes les 6-8 semaines et 2 versions majeures par an Nakisa fournit également à tous les clients un support client de premier ordre 24/7, des gestionnaires de compte dédiés, ainsi que l’intégration et la formation.
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Choisissez ceci si vous recherchez un outil puissant de planification des effectifs natif du cloud qui gère tout, des organigrammes à l'analyse des écarts de compétences. Nakisa Workforce Planning est parfait pour les grandes entreprises nécessitant une intégration des données en temps réel avec les principaux ERP comme SAP et Workday. Ses tableaux de bord et rapports faciles à utiliser permettent aux RH de créer des visuels à la volée sans déranger l'informatique. De plus, il est très évolutif, sécurisé et toujours à jour grâce à des mises à jour régulières. Si vous voulez une solution qui favorise la collaboration entre les managers et les RH tout en maintenant la cohérence et l'accessibilité des données, c'est celle-ci.
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Adaptez la tarification flexible de Nakisa à votre avantage ! Payez uniquement pour les modules et fonctionnalités dont votre organisation a réellement besoin, évitant ainsi les dépenses inutiles. Notre approche modulaire garantit un ajustement parfait à la taille et aux exigences spécifiques de votre organisation. Contactez notre équipe dès aujourd’hui pour discuter de votre situation unique et explorer les différents plans tarifaires que nous proposons.
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