Octopyd
Plateforme de recrutement de bout en bout axée IA pour un recrutement plus intelligent et plus rapide.
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Octopyd est une plateforme de recrutement de bout en bout axée IA conçue pour aider les organisations à recruter plus intelligemment et plus rapidement. Elle exploite l'intelligence artificielle pour le sourcing, l'évaluation et l'embauche des candidats, s'intégrant parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) existants. La plateforme vise à rationaliser le processus d'embauche, réduire les tâches manuelles et améliorer la rétention des talents en fournissant des évaluations approfondies, un enrichissement de profil et des insights basés sur les données. Elle offre des solutions adaptées aux startups, entreprises de taille moyenne et grandes entreprises, avec des plans pour s'étendre aux agences de recrutement.
Les utilisateurs peuvent intégrer Octopyd à leur ATS existant pour automatiser et améliorer leur processus de recrutement. Les agents IA d'Octopyd, Levi et Ivy, effectuent des tâches telles que le sourcing, l'évaluation des candidats et l'enrichissement des profils. Levi filtre et classe les prospects selon les critères du poste, tandis qu'Ivy s'adapte aux besoins et à la culture de l'entreprise, fournissant des insights basés sur les données, simplifiant les retours et renvoyant les listes classées dans l'ATS. Les entreprises peuvent également opter pour une évaluation experte White Glove pour un support complet en recrutement.
Vous devriez choisir ceci si vous voulez une plateforme de recrutement entièrement propulsée par IA qui gère tout, du sourcing aux entretiens, avec des insights profonds sur les candidats et une intégration facile aux ATS. C’est idéal pour les entreprises souhaitant recruter plus intelligemment et plus rapidement.
Évaluation en 3 niveaux. Comprend évaluation de base (humaine + IA), évaluation de profil LinkedIn, pré-vérification des données publiques, organisation de tournoi de talents IA (basé sur les connaissances), planification d'entretiens intégrée, intégration ATS. Économisez 20 % sur la facturation annuelle.
Évaluation en 5 niveaux. Comprend évaluation experte par poste, vérification approfondie des antécédents par poste, sélection personnalisée des candidats, évaluation GitHub des candidats, publication d'offres sur plus de 100 sites d'emploi. Économisez 20 % sur la facturation annuelle.
Évaluation en 7 niveaux. Comprend évaluation Google Scholar, évaluation de l'adéquation culturelle, entretien technique IA, entretien virtuel intégré, connexion SSO. Économisez 20 % sur la facturation annuelle.
Comprend plus de 30 publications d'offres, support en direct, représentant expert spécialisé (pair de votre responsable recrutement), rôles illimités, autant d'évaluations expertes que nécessaire, nombre personnalisé de tournois de talents IA. Planifiez un appel.
Sourcing et évaluation IA. Comprend support en direct, pas de description de poste nécessaire, obtenez des leads frais quotidiennement, feedback facile, appariement adaptatif, embauchez autant que vous voulez, valable jusqu'à clôture ou 30 jours.
Recrutement complet. Comprend recommandation experte, évaluations en 7 niveaux, représentant expert spécialisé (pair de votre responsable recrutement), support en direct, feedback d'évaluation post-embauche, garantie de satisfaction.
