Weirdly

Name: Weirdly
Brand: Weirdly
Availability: InStock
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Le logiciel de recrutement Weirdly utilise un quiz personnalisable pour classer les candidats selon un 'fit' idéal, et fournit un tableau de bord qui peut être utilisé comme un ATS léger autonome ou intégré dans le processus de recrutement existant.Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents ?- Filtre les candidats selon l'adéquation à la culture d'entreprise, plutôt que par évaluation des compétences- Interface utilisateur simple (et amusante !)- Expérience candidat exceptionnelle- Une expérience de filtrage légère et initiale- S'intègre aux ATS

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LogicielÉvaluation des talentsLogiciel d'évaluation des talents Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Weirdly Introduction

Qu'est-ce que c'est Weirdly?

Weirdly crée les meilleures expériences candidats au monde, pour les plus grands recruteurs de première ligne sur terre. Nous sommes une entreprise HRTech qui réalise d'énormes gains d'efficacité pour les équipes de recrutement mondiales grâce à un meilleur filtrage des compétences comportementales et du potentiel dès le début du processus d'embauche. Utilisez Weirdly comme CRM de filtrage de bout en bout pour les campagnes de service client ou de diplômés, ou intégrez-le dans votre processus existant via l'une de nos intégrations ATS*. Weirdly a commencé comme un outil d'évaluation de la culture, des valeurs et des compétences comportementales - des quiz amusants qui engageaient les candidats, aidaient à construire la marque employeur et armaient les recruteurs avec des informations précieuses absentes d'un CV typique. Cinq ans plus tard, Weirdly offre désormais également une plateforme de talents complète pour le recrutement en première ligne qui conduit les candidats de la candidature à l'offre en 48 heures. En plus des évaluations de compétences comportementales et de valeurs pour lesquelles Weirdly est connu et respecté, il y a : - Un CRM de filtrage facile à mettre en œuvre avec des flux de travail personnalisables, des déclencheurs d'action et des fonctionnalités de vivier de talents sélectionné. - Un module Diversité et Inclusion qui rapporte sur la diversité à chaque étape de votre flux de travail Weirdly - Des modules d'évaluation vidéo et de test de l'expérience candidat - Un portail candidat qui engage les candidats de manière proactive, leur redonne le contrôle de leurs données et fournit à nos clients une base de données active et riche de talents potentiels. * Les intégrations ATS incluent : Smart Recruiters, Lever, Greenhouse, Jobvite, JobAdder, Snaphire, Team Taylor, Success Factors, iCMS

Comment utiliser Weirdly?

Instructions d'utilisation non disponibles.

Pourquoi choisir Weirdly?

Vous devriez choisir ceci si vous voulez un logiciel de recrutement axé sur l'adéquation culturelle, pas seulement les compétences. Weirdly rend le filtrage amusant et facile, avec des quiz qui engagent réellement les candidats. C'est parfait pour le recrutement en première ligne et s'intègre bien à votre ATS existant, rendant votre processus d'embauche plus fluide et rapide.