365Talents
AI駆動の分散型タレントエクスペリエンスプラットフォームで、スキルインテリジェンスと独自のスキル特化アルゴリズムの力を通じて組織の労働力管理を最適化します。競合他社に対してどのように位置づけますか？365Talentsはヨーロッパのスキルテック市場をリードし、グローバル企業向けにスケーラブルなソリューションを展開した豊富な経験と実績を持ちます。クライアントの独自要件と企業文化に正確に合致するカスタムソリューションを提供することを専門としています。高度なAI技術は内部タレントマーケットプレイスとスキルインテリジェンスをAPIでシームレスに統合し、組織が動的でカスタマイズ可能なスキルフレームワークを作成し、従業員がスキルを自己申告できるようにします。トレンドスキルや提案に関する貴重な洞察を提供し、多言語・多文化UX、45以上の言語対応のAIおよびGenAIを備え、グローバルな人材市場で競争力を維持します。365TalentsはコアHRシステム、ATS、LMS、評価プラットフォームなど100以上の統合を誇り、クライアント固有のニーズに合わせたカスタマイズを優先し、共通のスキルフレームワークを通じて技術スタック全体のスキル相互運用性と調和を確保します。
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365Talents 紹介
とは何か 365Talents?
365TalentsはAI駆動の分散型タレントエクスペリエンスプラットフォームで、従業員が複数言語でスキルを自己申告でき、マネージャーには隠れた才能を発見する視点を提供し、組織が迅速かつ目的を持って新たな進路を描けるよう支援します。\n\nスキルインテリジェンスと独自のスキル特化AIアルゴリズムの力を通じて、365Talentsは組織がパーソナライズされたスキルフレームワークを提供し、労働力を最適化できるようにします。革新的なソリューションはタレントマネジメントを変革し、内部移動を促進し、キャリアパス開発を支援し、労働力計画の戦略的洞察を提供します。また、ほとんどのHRISソリューションと統合可能で、カスタマーサクセスチームの包括的なサポートにより最短4週間で導入可能です。\n\nAllianz、BearingPoint、Credit Agricole、Veolia、Societe Generaleなどの企業が365Talentsを採用し、従業員中心のタレントモビリティとスキル開発のアプローチを取り入れ、より民主的で包括的かつ未来志向の働き方を創造しています。
使い方 365Talents?
使用方法はありません。
選ぶ理由 365Talents?
スキルを深く理解し、従業員の成長を支援するAI駆動のタレントプラットフォームを求めているならこれを選ぶべきです。多くの統合と多言語対応があり、グローバル企業の内部移動やキャリア開発に最適です。
365Talents 特徴
プラットフォーム基本機能
- ✓レポーティング
- ✓パフォーマンス
プラットフォームコンテンツ
- ✓従業員追跡
- ✓従業員開発
- ✓キャリア開発
プラットフォーム追加機能
- ✓ダッシュボード
- ✓モビリティ
- ✓メッセージング
スキル管理
- ✓スキルライブラリ
- ✓スキルマッピング
- ✓従業員スキル割り当て
- ✓含まれるフレームワーク
管理
- ✓プロジェクト計画
- ✓検索
- ✓レポーティング
価格
内部タレントマーケットプレイス
AIスマートマッチングと提案でスキル優先の方針を描き、内部モビリティとプロジェクトスタッフ配置を促進します。
- ✓ 動的スキル＆機会フレームワーク
- ✓ プロフィールと求人のマッチング
- ✓ プロフィールと短期任務／ギグのマッチング
- ✓ モビリティハブ
- ✓ 求人／プロジェクトに適した候補者のソーシング
- ✓ 従業員のモビリティ促進
- ✓ オンボーディングと運用のプレミアムカスタマーサポート
- ✓ エンタープライズセキュリティ
キャリアデベロッパー
従業員が現在の職務で成功し、パーソナライズされたキャリアパスで将来を計画できるよう支援します。
- ✓ 動的スキル＆ジョブフレームワーク
- ✓ ラーニングハブ
- ✓ キャリアプランナー
- ✓ キャリアパス
- ✓ プロフィールとトレーニングのマッチング
- ✓ プロフィールとジョブのマッチング
- ✓ 開発計画
- ✓ トレーニング機会の提案
- ✓ キャリア開発の促進
