APS
APSの使命はシンプルです：給与と人事をより簡単にすること。包括的で使いやすいSaaSプラットフォームは、組織の労働力管理を効率化し、給与処理、自動化されたHRワークフロー、従業員ライフサイクルの強化を一元化します。数十年の業界経験を持つAPSは信頼できるパートナーであり、継続的な改善と革新的なソリューションで顧客の進化するニーズに応えます。顧客とパートナーはパーソナライズされたサービスと専任サポートの恩恵を受け、目標達成を容易にします。98％の顧客満足率に表れる顧客体験への揺るぎないコミットメントにより、APSは信頼される労働力パートナーとして選ばれています。APSの違いを体験してください—専門的で親しみやすく革新的なサービスが給与と人事のニーズに応えます。詳細はこちら。競合他社に対する立ち位置は？APSは顧客中心の哲学を持ち、業界をリードする維持率と満足度を誇ります：1) 独自技術：給与とHRデータが流動的に共存するシステムを構築。2) 独自のサポートモデル：日々のパーソナライズされたサポートと全体的な採用と満足度を確保するプロアクティブなリソースを提供。
APS 紹介
とは何か APS?
APS（Automatic Payroll Systems, Inc.）は、給与、人事、労働力管理プロセスを効率化するための人材資本管理（HCM）ソリューションです。このクラウドベースのオールインワンプラットフォームは、幅広い組織のニーズに対応し、労働力を効率的かつ効果的に管理するためのツールを提供します。\n\nAPSは中小から大企業までのHR機能最適化に特に有益で、給与管理、人事管理、勤怠追跡、労働力計画、福利厚生管理のモジュールを備え、従業員関連プロセスを包括的に管理します。HR専門家、給与管理者、経営者に適した信頼性の高いシステムです。\n\n特に給与管理機能は正確かつ迅速な給与処理を保証し、自動税計算や連邦・州・地方の規制遵守を支援します。人事管理モジュールは従業員データ管理、パフォーマンス追跡、応募者追跡を提供し、採用とオンボーディングを効率化します。勤怠機能はリアルタイムで従業員の勤務時間を追跡し、給与計算とシームレスに連携します。\n\nAPSの利用により、給与・人事プロセスの自動化で効率と正確性が向上し、戦略的イニシアチブに集中できます。労働力計画ツールは労働コストと人員管理の洞察を提供し、情報に基づく意思決定を支援します。税法や雇用規制の変化にも対応し、罰則リスクを軽減します。\n\nAPSの価値はコア機能を超え、スケーラブルな設計で企業の成長に対応し、使いやすいインターフェースで複雑な作業を簡素化します。パーソナライズされたサポートとトレーニングリソースを提供し、他の業務システム（会計、ERPなど）との統合も可能で、生産性を高める一体的なワークフローを促進します。
使い方 APS?
使用方法はありません。
選ぶ理由 APS?
使いやすく機能満載の給与・人事プラットフォームを求めるならこれを選んでください。APSは給与、HR、勤怠管理などをパーソナライズされたサポートと顧客第一の姿勢で支援します。
APS 特徴
プラットフォーム
- ✓レポートとダッシュボード
- ✓ユーザー、役割、アクセス管理
- ✓パフォーマンスと信頼性
- ✓スケーラビリティ
管理
- ✓給与入力
- ✓休暇蓄積
- ✓直接入金
- ✓税前控除
- ✓承認
- ✓小切手/W-2印刷
- ✓小切手/W-2配達
従業員セルフサービス
- ✓ウェブポータル
税金
- ✓税計算
- ✓税申告
- ✓自動税支払い
価格
給与
1人あたり月額＋月額基本料金50ドル。最低月額250ドル。\r\n\r\n+追加費用で利用可能
- ✓ 給与税申告と支払い*
- ✓ 連邦フォーム940および941
- ✓ 州の源泉徴収、失業保険（複数の場合）
- ✓ 地方税申告と支払い
- ✓ 差し押さえ処理+
- ✓ 新規雇用者報告
- ✓ 直接入金とペイカード
- ✓ 稼得賃金アクセス
- ✓ 署名済み小切手+
- ✓ FedEx翌日配送+
- ✓ 自動エラーチェックとアラート
- ✓ 収入と控除の設定可能
- ✓ 180/360退職金連携+
- ✓ 自動エクスポート+
- ✓ 退職金および総勘定元帳エクスポート+
- ✓ 給与バッチへのインポート+
- ✓ 給与期間比較
- ✓ オンデマンド小切手
- ✓ リモート小切手印刷
- ✓ 賃金配分
