Equalture
Equaltureは、中小企業向けに採用プロセスをゲーミフィケーションすることで偏見のない採用の世界を形作ることを使命としています。\n\n当社のソフトウェアは神経科学ゲームを活用し、スキルと行動を魅力的かつ偏見なく評価します。まず、現在のチームメンバーに神経科学ゲームのセットをプレイしてもらい、採用ニーズと文化的特徴を明らかにします。次に、候補者にはLinkedInを応募に接続し、すぐにゲームを完了してもらう新しい応募体験を提供します。応募完了後、Equaltureは各候補者のプロフィールを生成し、職務適合性と文化適合性を客観的に評価するために必要な経験、スキル、行動の洞察を提供します。データに基づき偏見なしです。\n\n250以上の有望なスタートアップ、急成長中のスケールアップ、主要な中小企業がEqualtureを使って採用の偏見を排除し、月を目指すチームを構築しています。
ソフトウェア、タレント評価人材評価ソフトウェア
Equalture 紹介
とは何か Equalture?
🌍 データとゲーミフィケーションで偏見のない採用の世界を形作ります。\n\n採用基準の定義から候補者の選定まで。科学的洞察に基づいて行動を開始するために採用プロセスをゲーミフィケーションし、採用成功との相関が5倍高い偏見のない方法を実現します。
使い方 Equalture?
使用方法はありません。
選ぶ理由 Equalture?
偏見のある採用をやめて、実際のデータに基づく洞察を得たいならこれを選んでください。Equaltureは楽しい神経科学ゲームを使って候補者やチームを評価し、採用をより客観的で効果的にします。文化に合ったチームを作る賢い方法です。
Equalture 特徴
特徴
特徴情報はありません。
価格
プロ
お問い合わせ
偏見のない採用の模範として見られたい企業向け。
- ✓ すべての機能を含む
Equalture タグ
評価を選択
