greytHR
greytHRは、複雑で繰り返し発生する重要な人事および給与機能をコンプライアンスとセキュリティを保ちながら迅速に処理するためのフルスイートHRMSプラットフォームです。競合他社に対してどのように位置づけていますか？greytHRは、インド、中東、東南アジアの企業向けに最も高度な人事運用および給与製品を備えたフルスイートHRMSです。greytHRはISO 27001:2013認証を取得し、99.95％の稼働率とリアルタイムのサービスステータスを提供します。エンタープライズクラスの導入、トレーニング、プロジェクト管理、360度のカスタマーサービス、AIチャット、サポートデスク、電話サポート、ウェビナー、FAQ、DIYビデオ、ナレッジフォーラム、コミュニティを通じて、すべての顧客に素晴らしい体験を提供します。
greytHR 紹介
とは何か greytHR?
greytHRは、複雑で繰り返し発生する重要な人事および給与機能をコンプライアンスとセキュリティを保ちながら効率化するために設計された包括的な人事管理システム（HRMS）です。このプラットフォームは、採用から退職までの従業員ライフサイクル全体をカバーする50以上のツールを提供し、組織の人事運用を強化するための貴重なリソースとなっています。\n\ngreytHRの多用途性は、中小企業から大企業まで幅広い組織に適しており、製造業、情報技術、医療、銀行、ホスピタリティ、教育、小売など様々な業界に対応可能です。この柔軟性により、従業員数5人から50万人までの企業が効果的に利用できます。25か国以上で27,000以上の組織と250万人のユーザーに利用されており、インド、中東、東南アジアなどの地域で信頼されるHRMSソリューションとして確立されています。\n\ngreytHRの主な機能には、採用、オンボーディング、コアHR管理、パフォーマンス管理、労働力管理、給与処理のモジュールがあります。また、欠勤管理、勤怠追跡、オフボーディング、詳細なHRレポートと分析のツールも提供しています。従業員セルフサービス機能によりユーザーは自身の情報を管理でき、モバイルアプリで外出先でもアクセス可能です。さらに、統合のためのマーケットプレイスをサポートし、他のソフトウェアソリューションとシームレスに接続できます。\n\ngreytHRはすべての人事関連タスクを一元化することで運用効率とコンプライアンスを向上させます。多様な人事部門のニーズに応える堅牢な機能により、管理業務ではなく戦略的イニシアチブに集中できるよう支援します。この包括的なアプローチは従業員のエンゲージメントと定着率を改善し、組織が人事規制を100％遵守するのをサポートします。その結果、greytHRは機能性、適応性、使いやすさを兼ね備えた独自のHRMSとして、現代ビジネスの進化するニーズに応えています。
使い方 greytHR?
使用方法はありません。
選ぶ理由 greytHR?
採用から給与計算までを簡単に処理できる堅牢なフルスイートHRMSを求めているなら、これを選んでください。greytHRは高度な給与計算と人事運用ツールで際立っており、99.95％の稼働率とISO認証で非常に信頼性があります。あらゆる規模の企業や多業種に最適で、顧客サポートも充実しており、多くの役立つリソースがあります。成長に合わせてHRを手間なく管理したいなら、greytHRは確かな選択です。
greytHR 特徴
プラットフォーム
- ✓レポートとダッシュボード
- ✓ユーザー、役割、アクセス管理
- ✓パフォーマンスと信頼性
- ✓スケーラビリティ
従業員セルフサービス
- ✓ウェブポータル
- ✓福利厚生マネージャー
- ✓モバイル
管理
- ✓給与入力
- ✓休暇積立
- ✓税前控除
税金
- ✓税金計算
統合
- ✓コアHR統合
管理
- ✓従業員休暇管理
- ✓ユーザーアクセス
- ✓従業員情報
価格
スターター
#条件適用
- ✓ コアHR
- ✓ 給与計算
- ✓ 休暇管理
- ✓ 勤怠管理
- ✓ 従業員セルフオンボーディング
- ✓ 従業員ポータル＆モバイルアプリ
- ✓ タスク管理の自動チェックリスト
- ✓ 高度な分析＆レポート
- ✓ オンボーディングサポート＆サポートプラン
エッセンシャル
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