Harri
Harriはホスピタリティ業界向けに特化した労働力オペレーティングシステムです。競合他社に対してどのように位置づけますか？優れた顧客体験と優れた従業員体験の間には否定できないつながりがあります。Harriはサービス労働力に焦点を当て、従業員体験を最優先します。
Harri 紹介
とは何か Harri?
Harriはフロントライン従業員体験技術の世界的リーダーです。Harriプラットフォームはサービスを事業の中心に据える企業向けに構築されており、タレントアトラクション、労働力管理、従業員エンゲージメント、コンプライアンスのソリューションを含みます。\n\nHarriは組織が最良の人材を賢く採用、維持、管理し、事業を運営・改善できるようにします。世界中で55,000以上のレストランやホテルの拠点と400万人のホスピタリティ従業員にサービスを提供し、小売や医療分野でも成長しています。\n\nHarriはフロントラインチームの従業員体験を改善するという使命に集中し、多くの世界的ホスピタリティブランドと関係を築いています。Raising Cane’s Chicken Fingersなどの著名な顧客を迎え、米国のSubwayや英国のMcDonald’sでシステム全体の導入を開始しました。アクティブユーザーベースは毎年倍増し、720万件の求人応募、260万件のメッセージ、23万7千件の求人リスト作成を促進しています。
使い方 Harri?
使用方法はありません。
選ぶ理由 Harri?
ホスピタリティ業界にいて従業員体験を向上させたいならこれを選ぶべきです。Harriはサービス業向けに構築されたツールで人材採用、管理、従業員エンゲージメントを支援します。
Harri 特徴
プラットフォーム
- ✓統合API
- ✓ユーザー、役割、アクセス管理
- ✓パフォーマンス
- ✓モビリティ
- ✓レポーティング
- ✓ダッシュボード
ソーシング
- ✓求人投稿
- ✓候補者ソーシング指標
- ✓候補者検索
候補者管理
- ✓ダッシュボード
- ✓採用プロセス追跡
- ✓応募者データ管理
プラットフォームコンテンツ
- ✓電子フォーム
- ✓電子署名
- ✓オファーレターテンプレート
価格
ミッドマーケット
平均的なレストランスケジューリング製品より36%高価\n https://www.g2.com/products/harri-harri/reviews?filters%5Bcompany_segment%5D%5B%5D=180
