イノワーク
Why Choose イノワーク?
スキルギャップの解消に最適です。HRが必要な能力を特定し、研修を推奨するのを支援します。また、OKRを活用したパフォーマンス管理も可能です。オンボーディングにも有効です。
INNOWORK（ラーニング）では、HRマネージャーが各役割に必要な能力を詳細に特定し、人的資本の潜在力を把握し、従業員一人ひとりのスキルギャップを理解して、トレーニングニーズ分析を実施できます。さらに、イノワークのアルゴリズムは、eラーニング／対面授業などのコースを活用して従業員のスキルギャップを埋め、スキル向上を図るための最適なプログラムを推薦します。
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イノワーク 紹介
とは何か イノワーク?
革新的なラーニング体験プラットフォームは、各役割に必要な能力、人的資本の潜在力を特定し、従業員のスキルギャップに基づいて学習を支援します。\nダイナミック・パフォーマンス・マネジメント・プラットフォームは、組織目標と個人のパフォーマンスを連携させ、タスク、KPI、目標、評価およびOKRを通じてパフォーマンスを動的に測定します。\nオンボーディング・プラットフォームは、新入社員の受け入れを支援し、その能力を把握して、組織内における最適な役割を割り当てることを助けます。
使い方 イノワーク?
イノワーク can be evaluated alongside other 後継者計画ソフトウェア products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
選ぶ理由 イノワーク?
スキルギャップの解消に最適です。HRが必要な能力を特定し、研修を推奨するのを支援します。また、OKRを活用したパフォーマンス管理も可能です。オンボーディングにも有効です。
イノワーク 特徴
特徴
特徴情報はありません。
価格
スタンダード
説明はありません。
About イノワーク
What Is イノワーク?
革新的なラーニング体験プラットフォームは、各役割に必要な能力、人的資本の潜在力を特定し、従業員のスキルギャップに基づいて学習を支援します。\nダイナミック・パフォーマンス・マネジメント・プラットフォームは、組織目標と個人のパフォーマンスを連携させ、タスク、KPI、目標、評価およびOKRを通じてパフォーマンスを動的に測定します。\nオンボーディング・プラットフォームは、新入社員の受け入れを支援し、その能力を把握して、組織内における最適な役割を割り当てることを助けます。
Best For
- Teams evaluating 後継者計画ソフトウェア solutions
Category Context
イノワーク is listed under 後継者計画ソフトウェア on AI-U and can be compared against other products in the same category for use case fit, feature coverage, and pricing model.
Pricing Summary
- スタンダード: 10$\nユーザー／月
Alternatives
- UKG Pro — Designed for organizations that prioritize diverse workforces and cultures of trust and belonging, UKG Pro® puts people at the center of you