Kamsa
Why Choose Kamsa?
リアルタイムの市場データと専門家の助言で従業員の給与を管理したいならKamsaが最適です。報酬レビューを迅速化し、公正で競争力のある給与体系を手間なく構築できます。
Kamsaは従業員報酬を管理するための総合報酬ソフトウェアです。グローバル市場報酬データを含み、ジョブレベリング、報酬範囲（現金と株式）の構築、報酬レビューの実施を支援します。
Kamsa 紹介
とは何か Kamsa?
Kamsaはソフトウェアと専門コンサルティングを組み合わせた報酬管理プラットフォームで、公正でグローバルに競争力のある給与戦略の設計を支援します。機械学習を活用し、リアルタイムのグローバル報酬データを提供し、公正で透明な給与決定をデータ駆動で可能にします。\r\n\r\nKamsaはリアルタイムのグローバル市場報酬データを提供し、リーダーがデータに基づく給与決定を行い、一貫した報酬構造と範囲を確立できます。従来の方法より5倍速く報酬レビューの予算編成と実施が可能で、時間とコストを節約します。\r\n\r\nKamsaはキュレーションされたリアルタイム市場報酬データと専門コンサルタントを組み合わせ、企業の報酬戦略と施策の情報提供、支援、実施をパートナーとしてサポートします。\r\n\r\n給与と株式の両方の報酬レビューに対応し、パフォーマンス評価や昇進、適格性の調整で予算内に収め、リーダーがレビューに参加しやすくします。
使い方 Kamsa?
Kamsa can be evaluated alongside other 報酬管理ソフトウェア products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
選ぶ理由 Kamsa?
リアルタイムの市場データと専門家の助言で従業員の給与を管理したいならKamsaが最適です。報酬レビューを迅速化し、公正で競争力のある給与体系を手間なく構築できます。
Kamsa 特徴
特徴
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価格
スターター
説明はありません。
- ✓ 市場報酬
- ✓ 従業員データベンチマーキング
- ✓ ベンチマーキング
- ✓ 市場報酬ベンチマーキングデータ
- ✓ 報酬レビュー
プラス
- ✓ 市場報酬 - ベンチマーキングデータ、ジョブファミリーとジョブレベル別の基本給と総現金範囲を含むグローバル報酬データ
- ✓ 従業員データ - 従業員給与と地域市場の比較ビュー
- ✓ キャリアパス - 組織全体のジョブレベリングと成長機会
- ✓ 人材育成 - 報酬レビュー間の給与増加シナリオ計算
- ✓ 報酬レビュー - 提案された給与増加と昇進の予算管理ツール
- ✓ 専門報酬コンサルタントへの無料アクセス
- ✓ 株式データ
スタンダード
説明はありません。