No Image Available
Payfactors
Payfactorsは、組織が拡張可能でデータ駆動型の報酬プログラムを開発するのを支援します。つまり、市場データへのアクセスを提供し、公正な給与決定を可能にします。ユーザーは機能を使って給与構造を開発し、給与決定が時間とともに公正かつ公平であることを維持します。これらの情報を統合することで、給与圧縮などの重要データの報告と分析が組織全体で容易になります。\nPayfactorsは、職務記述書、報酬計画、給与公平性分析などの重要分野への拡張も簡単に行えます。協力的な報酬文化を促進し、ユーザーがプロセスに重要な人物を参加させ、フィードバックを得て給与決定のパラメータを理解しやすくします。このアプローチにより、データで証明されたより公平な職場を作り、従業員との給与コミュニケーションを容易にします。競合他社に対してどのように位置づけますか？Payscaleは報酬管理でナンバーワンの選択肢です。フォーチュン500の65％以上がPayscaleを選択。Payscaleソリューションで管理される従業員給与は2.9兆ドル。過去1年で5,000万以上の職務がPayscaleソリューションで価格設定されました。
Payfactors 紹介
とは何か Payfactors?
給与を支払い、#getpayrightを目指す組織向けの報酬プラットフォームで、以下を提供します：\r\n* 新鮮で透明性のある報酬データにより、正確で競争力のある給与決定を自信を持って行えます。\r\n* 拡張可能な報酬技術で、報酬プロセスの効率化を促進し、すべての給与決定に公平性を織り込みます。\r\n* 追加のサポート、他の報酬専門家とのつながり、24時間365日のリソースアクセスを提供する顧客体験へのコミットメント。\r\n* カスタマイズ可能な報酬計画ツールで、プロセスを合理化し、協力を促進し、昇給サイクル中の明確な監視を維持します。
使い方 Payfactors?
使用方法はありません。
選ぶ理由 Payfactors?
公正さ、透明性を重視し、新鮮な市場データで給与決定を容易にする報酬プラットフォームを求めているなら、これを選んでください。ニーズに合わせて拡張可能で、協力的なツールと堅実なレポートで全員の情報共有を助けます。
Payfactors 特徴
プラットフォーム
- ✓カスタマイズ
- ✓国際化
- ✓ユーザー、役割、アクセス管理
- ✓パフォーマンス
- ✓モビリティ
- ✓レポーティング
- ✓ダッシュボード
- ✓報酬構造
- ✓ワークフロー自動化
- ✓報酬履歴
- ✓パフォーマンス管理統合
- ✓組み込み分析
- ✓レポーティング機能
- ✓報酬データ管理
- ✓国際化
価格
価格情報はありません
