Qualtrics Employee Experience

とは何か Qualtrics Employee Experience?

世界中で3,000以上のブランド、フォーチュン500の75％を含む企業に利用されているQualtrics EmployeeXMは、変革的で最新の従業員体験管理のリーディングソリューションです。\n\nQualtricsはHR、上級リーダー、ピープルマネージャーに関連性が高く実用的で理解しやすい洞察を提供し、エンゲージメントの向上、人材計画の効率化、生産性の強化、定着率の向上、イノベーションの推進を可能にします。スマートでターゲットを絞ったリアルタイムのリスニングはすべての従業員体験から引き出され、スマートAI、機械学習、NLP分析により根本原因を迅速に特定します。\n\nQualtrics EmployeeXMは、すべての従業員ジャーニーを考慮し、あらゆる接点でリスニングを行い、最も重要な洞察を理解して適切なアクションをスケールで実行できる唯一の目的構築型アクションシステムです。\nQualtrics EmployeeXMでできること：\n\n変化のペースに合わせてEX基盤を変革[基盤SKU - エンゲージメント/パルス]\n従業員が最も関心を持つことを測定し行動するための実用的なアプローチで、ビジネスインパクトを促進する最新の従業員体験を提供。Qualtrics EX25は検証済みの科学的根拠に基づくソリューションで、組織が基盤的なリスニング戦略を迅速にレベルアップし、エンゲージメント以外の重要な成果を自信を持って測定可能。包括性、ウェルビーイング、定着意向を定期的に測定し、将来にわたり柔軟なEXアプローチを提供。\n\nマネージャーが強力なチームを構築する支援[基盤SKU - エンゲージメント/パルス]\nマネージャー専用に設計されたManager Assistを使い、チームのエンゲージメント、健康、生産性を維持。パーソナライズされたチーム結果を提供するオールインワンワークスペースで、注力すべきポイントを明確化。アイデアボードを迅速に立ち上げてチーム改善をクラウドソースし、透明性と責任を促進。数クリックでアイデアをアクションプランに変換し効率的に改善を推進。\n\n多様性、公平性、包括性の推進[基盤SKU - DEI]\n研究に基づく方法論と世界クラスの従業員体験管理技術を組み合わせたQualtrics DEIソリューションで、多様で公平かつ包括的な労働力を構築。組織全体のDEIギャップを特定し解消し、測定可能で体系的な変革を推進。\n\nウェルビーイングと安全性の向上[基盤SKU - ウェルビーイング]\n個々の従業員、マネージャー、チームが最高のパフォーマンスを発揮し、全体的な従業員の健康状態を理解し、改善のための推奨アクションを提供。Well-being at Work Solutionで人を中心に据え、生産性、エンゲージメント、定着率を向上。\n\n未来の働き方やEX投資の準備[基盤SKU - エクスペリエンスオプティマイザー]\n今日の環境では、組織はコスト最適化された体験を優先し、トップタレントを引き付け維持する必要があります。Qualtrics Experience Optimizerのガイド付きソリューションは、HRリーダーが主要な価値選択とトレードオフを迅速に特定し行動を起こすのを支援。使いやすく動的でリアルタイムな分析モデルとインテリジェントな費用対効果分析により、HRチームは従業員に最も影響と価値をもたらす投資を自信を持って行えます。\n\n重要な瞬間にすべての従業員の声を聞く[ライフサイクルSKU]\n従業員体験は非常に個人的かつ連続的であり、エンドツーエンドのジャーニーを測定するために微妙なアプローチが必要。Qualtrics Lifecycleソリューションは、オンボーディング、昇進後、休暇復帰、退職などの重要な個別瞬間でのリスニングを自動化。適切な質問を適切なタイミングで行い、特定の瞬間に最も影響を与える要因を明らかにし、生産性、エンゲージメント、定着率の向上に必要な洞察を提供。さらに、Qualtrics Employee Journey Analyticsはこれらのユニークな接点間の重要な関係を明らかにし、最も効果的な瞬間にターゲットを絞ったアクションを可能に。\n\n差別化された候補者体験の提供[CANDIDATE SKU]\n候補者体験を競争優位に変える。Qualtrics Candidate Experienceは採用と分析リーダーにリアルタイムのマルチタッチ洞察を提供し、採用体験内の最も影響力のあるギャップを簡単に特定し解消。採用最大化、コスト最小化。\n\n体験を統合してビジネス成果を向上[CROSSXM SKU]\nQualtrics CrossXMは従業員、顧客、ブランドなどすべての体験データを統合し、体験プログラム間の関連性を発見。CrossXMは顧客推奨、支出、エンゲージメントなどを増加させるために引くべき従業員レバーを強調。\n\nテクノロジー体験の再定義[ETX SKU]\n今日のデジタル世界では、従業員エンゲージメントはテクノロジー体験と深く結びついています。テクノロジーが生産性を促進すると答えた従業員は、そうでない従業員より85％長く在籍し、230％高いエンゲージメントを示します。Qualtrics Employee Technology Experienceソリューションで既存ソリューションに対する従業員の感情を明らかにし、改善策を検討可能。\n\nリーダーシップ開発に注力[360 SKU]\nQualtrics 360 Developmentで強力な開発文化を創造し、タレントギャップを埋め、組織パフォーマンスを加速。パーソナライズされたデータ駆動の実用的洞察を収集し、すべてのレベルの従業員がキャリアを加速し、より良いリーダーとなり、ビジネスインパクトを向上。エンタープライズレベルの洞察により、HRとL&Dチームは組織全体で最も影響のあった従業員開発努力を理解。\n\n従業員と候補者体験全体のすべての声を聞く[EX DISCOVER SKU]\nQualtrics EmployeeXM Discoverであらゆる従業員と候補者のインタラクションから実用的洞察を抽出し、トップタレントの獲得、採用、定着を支援。23言語で音声、デジタル、ソーシャル、従来の調査チャネルを横断的に理解。従業員と候補者の感情、意図、努力、感情をリアルタイムで分析し、なぜそのように感じるかを真に理解可能。\n\nQualtricsはX-data™と呼ばれる体験データを収集、管理、活用するための技術プラットフォーム。Qualtrics XM Platform™はアクションシステムで、チーム、部門、組織全体が顧客、製品、従業員、ブランドの4つの主要なビジネス体験を1つのプラットフォームで管理。世界中で13,500以上の企業、フォーチュン500の85％以上がQualtricsを利用し、人々が愛する製品を継続的に構築し、より忠実な顧客を創造し、卓越した従業員中心文化を育み、象徴的なブランドを構築。