The Predictive Index
Why Choose The Predictive Index?
これを選ぶということは、人を真に理解する科学的根拠のあるプラットフォームを手に入れることを意味します。The Predictive Indexは、より賢く採用し、より良く管理し、実際に成果を出すチームを構築するのに役立ちます。単なるソフトウェアではなく、成功を半数以上の確率で予測することが証明された完全なタレント最適化システムです。
The Predictive Index Workforce Assessmentは、職場での行動を客観的に評価し、他者の動機や推進力を予測し、より良いマネージャーとなり、効果的にコミュニケーションを取るための科学的に検証された評価ツールです。4つのコア行動推進力を測定し、それらの推進力の位置により行動パターンが形成され、職場での人々の行動を理解するためのシンプルな枠組みを提供します。競合他社に対してどのように自分を位置づけますか？人材戦略とビジネス戦略の整合を達成するために、組織は単なる採用前後の評価会社以上のものを必要とします。60年以上の科学に裏打ちされたThe Predictive Indexプラットフォームは、従業員のライフサイクル全体の体験を提供します。他のソリューションより使いやすく、展開も速いThe Predictive Indexは：- 大規模に候補者を評価でき、無制限の候補者に一括で評価を送ることが簡単です。- 単なるソフトウェアソリューションではなく、あらゆる業界の組織がビジネス目標を達成するのを支援するコンサルティングサービスを提供します。- 役割での成功を58％の確率で予測する人材洞察を組織に提供します。
The Predictive Index 紹介
とは何か The Predictive Index?
The Predictive Indexは、すべてのビジネス課題は人の問題であると考えています。人のデータは、最初の面接から大きな昇進まで、従業員の旅のあらゆる段階を導くべきであり、ビジネス戦略も同様に導くべきです。これを「タレント最適化」と呼び、当社のモジュール式プラットフォームのすべての部分はこれをサポートするように構築されています。\n\nPI HIRE：PI Hireで各仕事に完璧な候補者を毎回採用します。60年以上の科学と数百万のデータポイントに裏打ちされた行動および認知評価で応募者を絞り込みます。さらに、パーソナライズされた面接ガイドで採用プロセスを簡単かつ客観的にします。\n\nPI INSPIRE：PI Inspireでチームを成功に導きます。誰かを最適に管理する方法を推測する必要はありません。関係ガイドは各チームメンバーの行動を詳細に分析し、彼らが最大限の能力を発揮できるよう支援するための実行可能なステップを提供します。マネージャーとしての自己認識も高まり、リーダーシップの強みと注意点を示すパーソナライズされた開発チャートも得られます。\n\nPI PERFORM：PI Performを日常業務に加えることで、目標や期限を逃すことはありません。PI Performは、マネージャーを毎日育成し、責任感を構築し、従業員をエンゲージする唯一のパフォーマンス管理ソフトウェアで、PIの行動科学が組み込まれています。\n\nPI DESIGN：PI Designでチームの戦略目標と行動スタイル（または「チームタイプ」）を並べて評価し、チームが成功に適している場所と伸ばす必要がある場所を把握できます。PI Team Discovery™を使えば、ビジネス戦略に最適化されたチームを構築し、競合に勝てます。\n\nPI DIAGNOSE：PI Diagnoseで組織が正しい道を歩んでいるかを確認します。Diagnoseの従業員エンゲージメント調査は、組織のあらゆるレベルでタレント戦略が成功している場所と失敗している場所の詳細なデータを提供します。エンゲージメントの問題に直面したときは、解決のための実行可能なステップを提供します。\n\nThe Predictive Indexでタレント最適化の全力を活用しましょう。
使い方 The Predictive Index?
The Predictive Index can be evaluated alongside other バーチャルワークスペース products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
選ぶ理由 The Predictive Index?
これを選ぶということは、人を真に理解する科学的根拠のあるプラットフォームを手に入れることを意味します。The Predictive Indexは、より賢く採用し、より良く管理し、実際に成果を出すチームを構築するのに役立ちます。単なるソフトウェアではなく、成功を半数以上の確率で予測することが証明された完全なタレント最適化システムです。
The Predictive Index 特徴
プラットフォームの基本
- ✓分析
- ✓相互運用性
- ✓自動化
プラットフォームコンテンツ
- ✓候補者スクリーニング
- ✓コンテンツライブラリ
- ✓評価
- ✓ポータル
- ✓感情知能
- ✓論理的推論
- ✓心理測定
プラットフォームパフォーマンス
- ✓稼働時間
- ✓分析
- ✓監視
プラットフォーム追加機能
- ✓モビリティ
- ✓統合
価格
PI Hire
最適な人材をより速く採用。PI Hireモジュールは強力な採用ソフトウェアと65年の行動科学を組み合わせ、正しい採用を自信を持って行えるよう支援します。無料で試すにはpredictiveindex.com/try-hireへ。
- ✓ 行動的および認知的適合を確保
- ✓ 理想的な候補者に関して採用マネージャーを調整
- ✓ カスタム面接質問を生成
PI Inspire
成果を生み出すチームを構築。PI Inspireモジュールはチームのダイナミクスを理解するための関係チャートと、自身の管理スタイルを改善するツールを提供します。詳細はpredictiveindex.com/software/managingへ。
- ✓ リレーションシップガイドでより良いチームワークを構築
- ✓ マネージャー開発チャートでリーダーシップスタイルを理解
- ✓ カスタマイズされたコーチングガイドで従業員育成を学ぶ
PI Perform
PI Performでマネージャーを育成し、エンゲージメントを促進し、組織の責任感を構築します。会議、フィードバック、目標、従業員認識を管理するオールインワンプラットフォームで、行動洞察が強化されています。詳細はpredictiveindex.com/software/performへ。
- ✓ 各直属部下に関する貴重な行動洞察をマネージャーに提供し、1対1の面談をより効果的に
- ✓ コラボレーティブワークスペース、会議議題、自動会議要約でチームを結束
- ✓ あらゆるレベルのリーダーに意味のあるフィードバックを提供する力を付与
PI Design
理想のチームは成果を出します。PI Designモジュールで、目標に合った性格とダイナミクスを持つチームを作成できます。さらに、既存チームの強みと伸ばすべき点を正確に把握できます。詳細はpredictiveindex.com/software/talent-strategyへ。
- ✓ 従業員の自己認識を構築
- ✓ チームの協力を改善
- ✓ 潜在的な対立領域を特定
- ✓ アクションプランナーで改善のためのカスタムプランを作成
PI Diagnose
低い従業員エンゲージメントの原因を特定し、改善のための行動を起こします。PI Diagnoseモジュールは最小のチームから最高経営層までの従業員エンゲージメントを調査し、改善への道筋を示します。PI Inspireが必要です。詳細はpredictiveindex.com/software/diagnose-engagementへ。
- ✓ エンゲージメント低下の原因を特定
- ✓ 従業員を同じ方向に動かす
- ✓ ポジティブな企業文化を育成
About The Predictive Index
What Is The Predictive Index?
The Predictive Indexは、すべてのビジネス課題は人の問題であると考えています。人のデータは、最初の面接から大きな昇進まで、従業員の旅のあらゆる段階を導くべきであり、ビジネス戦略も同様に導くべきです。これを「タレント最適化」と呼び、当社のモジュール式プラットフォームのすべての部分はこれをサポートするように構築されています。\n\nPI HIRE：PI Hireで各仕事に完璧な候補者を毎回採用します。60年以上の科学と数百万のデータポイントに裏打ちされた行動および認知評価で応募者を絞り込みます。さらに、パーソナライズされた面接ガイドで採用プロセスを簡単かつ客観的にします。\n\nPI INSPIRE：PI Inspireでチームを成功に導きます。誰かを最適に管理する方法を推測する必要はありません。関係ガイドは各チームメンバーの行動を詳細に分析し、彼らが最大限の能力を発揮できるよう支援するための実行可能なステップを提供します。マネージャーとしての自己認識も高まり、リーダーシップの強みと注意点を示すパーソナライズされた開発チャートも得られます。\n\nPI PERFORM：PI Performを日常業務に加えることで、目標や期限を逃すことはありません。PI Performは、マネージャーを毎日育成し、責任感を構築し、従業員をエンゲージする唯一のパフォーマンス管理ソフトウェアで、PIの行動科学が組み込まれています。\n\nPI DESIGN：PI Designでチームの戦略目標と行動スタイル（または「チームタイプ」）を並べて評価し、チームが成功に適している場所と伸ばす必要がある場所を把握できます。PI Team Discovery™を使えば、ビジネス戦略に最適化されたチームを構築し、競合に勝てます。\n\nPI DIAGNOSE：PI Diagnoseで組織が正しい道を歩んでいるかを確認します。Diagnoseの従業員エンゲージメント調査は、組織のあらゆるレベルでタレント戦略が成功している場所と失敗している場所の詳細なデータを提供します。エンゲージメントの問題に直面したときは、解決のための実行可能なステップを提供します。\n\nThe Predictive Indexでタレント最適化の全力を活用しましょう。
Key Features
- 分析
- 相互運用性
- 自動化
- 候補者スクリーニング
- コンテンツライブラリ
- 評価
- ポータル
- 感情知能
Best For
- Teams evaluating バーチャルワークスペース solutions
- 行動評価 workflows
- 候補者 workflows
- 従業員エンゲージメント workflows
- 従業員 workflows
Category Context
The Predictive Index is listed under バーチャルワークスペース on AI-U and can be compared against other products in the same category for use case fit, feature coverage, and pricing model.
Pricing Summary
- PI Hire: 無料トライアル\n年間 — 最適な人材をより速く採用。PI Hireモジュールは強力な採用ソフトウェアと65年の行動科学を組み合わせ、正しい採用を自信を持って行えるよう支援します。無料で試すにはpredictiveindex.com/try-hireへ。
- PI Inspire: お問い合わせ\n年間 — 成果を生み出すチームを構築。PI Inspireモジュールはチームのダイナミクスを理解するための関係チャートと、自身の管理スタイルを改善するツールを提供します。詳細はpredictiveindex.com/software/managingへ。
- PI Perform: お問い合わせ\n年間 — PI Performでマネージャーを育成し、エンゲージメントを促進し、組織の責任感を構築します。会議、フィードバック、目標、従業員認識を管理するオールインワンプラットフォームで、行動洞察が強化されています。詳細はpredictiveindex.com/software/performへ。
Alternatives
- TestGorilla — TestGorilla provides you with the best tools to screen your candidates, so you can make better and faster hiring decisions. Using multiple t
- Mercer Mettl Assessments
- eSkill
Official Source
Official website: https://www.predictiveindex.com/software/hiring/
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