WorkFlex
WorkFlexは、雇用主が従業員にコンプライアンスリスクなしでワーケーションを提供できるソフトウェアソリューションです。ワーケーションは魅力的な従業員特典ですが、恒久的施設、社会保障、賃金税、労働法、ビザ/移民のリスクがあり、料金、税金、管理負担が発生する可能性があります。WorkFlexはこれらのリスクに対応し、すべての旅行に対して旅行健康保険を確保します。\n\n使いやすい集中管理プラットフォームでワーケーションを管理し、グローバルコンプライアンスエンジンが各リクエストのリスク評価を提供し、「高リスクワーケーション」または「リスクなしワーケーション」のリスクマークで承認判断を支援します。承認された旅行ごとに、A1証明書、従業員指示、旅行健康保険などのリスク軽減措置を実施します。リスクなしワーケーションでリスクが発生した場合も、WorkFlexは専門的なサポートを提供し、法的および財務的責任を負います。これによりコンプライアンスリスクを回避し、コストを節約できます。\n\n職場の柔軟性は優秀な人材の獲得、従業員の定着率向上、職場の幸福度向上に不可欠です。WorkFlexを使えば、ワーケーションによる職場の柔軟性提供にコンプライアンスの障壁はありません。今日、100社以上の企業がWorkFlexで従業員のワーケーションをコンプライアンスに沿って管理しています。
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WorkFlex 紹介
とは何か WorkFlex?
WorkFlexは、従業員が海外や出張先で一時的に働くことを規制に完全準拠し、コンプライアンスリスクなしで可能にする企業向けソフトウェアです。A1証明書の申請、EU報告義務(PWD)の遵守、保険やビザサービスの管理など、コンプライアンスリスクの評価と必要な対策の実施を支援します。\n\nWorkFlexは企業をすべての税務リスクから保護し、リスクが発生した場合は責任を負います。これにより人事部門の負担が軽減され、罰金や高額な法的費用を回避できます。さらに、WorkFlexは100%準拠した柔軟性を提供することで、企業が求人市場で際立ち、優秀な人材を引き付けるのに役立ちます。\n\n現在100社以上の企業がWorkFlexを利用して従業員の国際的な派遣をコンプライアンスに沿って管理しています。
使い方 WorkFlex?
使用方法はありません。
選ぶ理由 WorkFlex?
従業員にワーケーションを提供したいが、コンプライアンスリスクを心配したくない場合はこれを選ぶべきです。税金、ビザ、保険などの複雑な問題をすべて処理し、法的な問題なしにチームに柔軟性を提供できます。さらに、人事チームの時間とストレスを大幅に節約します。
WorkFlex 特徴
特徴
特徴情報はありません。
価格
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WorkFlex タグ
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