X0PA AI
AIピープルアナリティクスプラットフォームで、既存の人材管理と最適な候補者の採用をAIリクルーターRoboRoyで実現。競合他社に対してどのように位置づけていますか？AI、機械学習(ML)、ロボティックプロセスオートメーション(RPA)を活用し、X0PA AIはルーチン作業を自動化し、予測分析とデータ駆動の洞察を提供し、大規模な選考の生産性と効率を向上させます。X0PA AIのソリューションは企業、中小企業、学術、政府部門の多様なユースケースに高度にカスタマイズ可能です。X0PAのインテリジェントな採用ソリューションは人材選考の客観性を最大化し、自動化を活用して候補者と雇用主が最も公平で望ましい採用結果を得られるように設計されています。
X0PA AI 紹介
とは何か X0PA AI?
X0PA AIはAI対応のSaaSソリューションを提供し、採用にかかる時間とコストを大幅に削減しつつ、選択の正確性を確保します。X0PAはAIと機械学習を用いて人材をスコアリング・ランキングし、各企業と役割に最適な候補者を特定します。X0PAは採用プロセス全体を自動化し、すべての採用ニーズを統合した使いやすいプラットフォームで効率を高めます。\n\nX0PAは政府、学術機関、企業、中小企業向けにクラウドベースの採用・選考ツールを開発しています。X0PAのソリューションは単独で動作するか、他のATS、HR、CRMシステムと統合してシームレスな体験を提供します。従業員データベースやHRISにも簡単に接続でき、内部採用、キャリア進展、後継者計画などに利用可能です。\n\nX0PAのソリューションを利用することで、企業は:\n• 採用時間を最大87％短縮\n• 採用コストを最大50％削減\n• 採用と選考の客観性を向上\n• 候補者のエンゲージメントと忠誠心を向上\n• 雇用主ブランドを強化\n\n主なソリューション一覧:\n1. AIリクルーター:\nAI SaaS応募者追跡システムで、採用時間とコストを大幅に削減しつつ客観性を維持。AIと機械学習で人材をスコアリング・ランキングし、CVの関連性、予測パフォーマンス、予測忠誠度に基づき最適候補者を特定。RPAによる採用自動化やAI駆動のリターゲティングによる自動ジョブマッチングと候補者推薦も特徴。\n\n2. 学術向けAI:\n学生などの採用にかかるコストを大幅に削減しつつ客観性を維持するAI SaaSプラットフォーム。独自の双方向マッチングアルゴリズムで学生の好みとスキルを考慮し、能力と適合性に基づき最適な学生を特定。インターンシップや新卒採用、入学、奨学金選考に適用。\n\n3. AIリクルーターSME:\nLinkedIn上でシームレスに動作し、求人投稿、他の求人ポータルからの求人インポート、求人に合う候補者検索、理想的な候補者のクローン作成などの機能を提供する軽量リクルーターソリューション。\n\n4. 採用プロセスアウトソーシング(RPO):\nRPOプロバイダー向けに管理クライアントの採用プロセスを効果的かつ効率的に管理するサービス。AIリクルータープラットフォームを拡張し、マルチステークホルダー管理を可能に。\n\n5. X0PA ROOM:\nオンデマンドのハイブリッド評価とビデオ面接プラットフォーム。ビデオ、テキスト、音声、エッセイ形式の評価を大規模に実施可能。候補者の一方向録画回答を好きな時にレビューでき、再受験、不正防止、自動採点、ランキング、合否判定、AI分析も搭載。\n\n6. バーチャルキャリアフェア(VCF):\nAIリクルータープラットフォーム上のマイクロサイトで、単独または統合ソリューションとして購入可能。求人の可視性を高め、候補者プールを拡大し、大規模に候補者を自動評価・事前選考可能。\n\n7. X0I、X0PAのチャットボット:\n企業のキャリアページ、ウェブサイト、ATS、その他HRやCRMシステムと統合し、インタラクティブな候補者事前選考を実現。
使い方 X0PA AI?
使用方法はありません。
選ぶ理由 X0PA AI?
AIを使って最適な候補者を選ぶことで採用を加速したいならX0PA AIを選ぶのが賢明です。多くの作業を自動化し、時間とコストを削減し、採用をより客観的にします。学術からバーチャルキャリアフェアまで幅広いツールも備えています。
X0PA AI 特徴
特徴
特徴情報はありません。
価格
学術向けAI
学生向け採用・配置プラットフォーム
- ✓ 追加カスタマイズ機能、統合、言語、分析
AIリクルーター
エンドツーエンド採用プラットフォーム
- ✓ 追加カスタマイズ機能、統合、言語、分析
