ADP TotalSource
Com a ADP TotalSource, as empresas podem oferecer aos seus colaboradores benefícios ao nível das Fortune 500, um plano 401(k) de topo e programas atrativos como oportunidades de desenvolvimento de carreira. Igualmente importante, a equipa de gestão de cada uma destas empresas recebe orientação executiva e um plano de ação personalizado que os ajuda a encontrar, contratar, pagar, recompensar e reter os colaboradores que impulsionam o seu negócio. Como se posiciona face aos seus concorrentes?1. Maior PEO do país, servindo todos os 50 estados, com equipas locais de serviço e suporte. A nossa solução escala facilmente com o seu negócio.2. Uma das apenas 4% das PEOs certificadas pelo IRS e ESAC, prova de que operamos sob os mais rigorosos padrões financeiros, regulatórios e empresariais.3. Suporte dedicado e estratégico fornecido por um Parceiro de Negócios de RH designado e uma equipa de especialistas em RH, conformidade, benefícios, folha de pagamento/impostos, compensação de trabalhadores, segurança no trabalho, talento, etc.4. Múltiplas opções de planos de benefícios para os seus colaboradores, pessoalmente desenhados para o seu negócio. Os planos de benefícios são personalizados para o seu orçamento, necessidades dos colaboradores e objetivos empresariais. Também fornecemos 401(k), HSA/FSA, cobertura de incapacidade, benefícios de planeamento familiar, recursos de saúde mental, benefícios de transporte, produtos e serviços com desconto, e mais.5. Acesso ao maior conjunto de dados da indústria (ADP DataCloud). Cobre mais de 30 milhões de colaboradores e uma variedade de mais de 30 métricas diferentes de pagamento e RH.
