Applied
A plataforma essencial para contratações anónimas e justas. Baseada em investigação. Orientada por dados. Projetada para eliminar preconceitos e contratar os melhores candidatos. Como se posiciona face aos seus concorrentes?- Melhora a qualidade da contratação (aumento de 300% na taxa de ofertas)- Aumenta a diversidade do pool de talentos (2-4x)- Reduz a rotatividade de colaboradores (93% de retenção no 1º ano)- Proporciona uma experiência de candidato de primeira classe (avaliada com 9/10 por 600k candidatos)- Reduz o tempo de contratação (até 80%)Esta plataforma de recrutamento de próxima geração tem todas as funcionalidades de um ATS tradicional, e muito mais para elevar a sua equipa:- Avaliação imparcial de candidatos, usando metodologias de ciência comportamental- Testes de competências em vez de credenciais- Biblioteca extensa de avaliações altamente preditivas baseadas em amostras de trabalho- Avaliações cognitivas preditivas e amigas da diversidade- Análise de codificação de género na descrição do trabalho- Monitorização demográfica ao longo do funil e sourcing- Entrevistas estruturadas com rubricas de avaliação para reduzir preconceitos- Feedback automatizado personalizado para cada candidato- Relatórios detalhados sobre como melhorar continuamente o seu processo
Applied Introdução
O que é Applied?
Applied é a plataforma essencial para contratações imparciais.\n\nMuitas vezes tomamos decisões sem perceber que os nossos preconceitos inconscientes influenciam. Isto pode acontecer mesmo com boas intenções, por isso, naturalmente, infiltra-se nas decisões de contratação. A Applied oferece uma solução para reduzir este preconceito ao contratar para melhorar os métodos tradicionais. Estamos a tentar criar um mundo mais justo, uma contratação de cada vez!\n\nA nossa plataforma foi desenhada para ajudar os nossos clientes a encontrar os melhores talentos para as suas vagas. Fazemo-lo através de avaliações baseadas em competências, que se focam nas habilidades e capacidades de cada candidato que os ajudarão a ter sucesso numa função. Ao usar a Applied para contratar, pode esperar um aumento até quatro vezes na diversidade étnica dos candidatos e três vezes mais candidatos adequados. Receberá análises em cada etapa do processo para se sentir confiante de que está a tomar as melhores decisões de contratação possíveis.\n\nQuando as organizações transformam a forma como contratam, não só descobrem os melhores candidatos, como ajudam a criar um mundo onde todos sentem inclusão, equidade e pertença.\n\nContrate com propósito, apoiado pela ciência.
Como usar Applied?
Instruções de uso não disponíveis.
Por que escolher Applied?
Applied é uma ótima escolha se se importa com contratações justas e quer eliminar o preconceito do seu processo de recrutamento. Está cheio de ferramentas baseadas em ciência que aumentam a diversidade, melhoram a qualidade dos candidatos e aceleram a contratação, tudo enquanto proporcionam uma ótima experiência aos candidatos.
Applied Recursos
Plataforma
- ✓Gestão de Utilizadores, Funções e Acessos
- ✓Performance
- ✓Relatórios
- ✓Painéis de Controlo
Noções Básicas da Plataforma
- ✓Interoperabilidade
- ✓Performance
- ✓Relatórios
Dados da Plataforma
- ✓Visualização
Conteúdo da Plataforma
- ✓Automação
- ✓Biblioteca de Conteúdos
Funcionalidade Adicional da Plataforma
- ✓Sourcing e Identificação de Candidatos
- ✓Publicação de Vagas
- ✓Gestão de Candidaturas
- ✓Sourcing Imparcial
- ✓Gestão de Descrição de Vagas
Preços
Plataforma Base
A Applied cobre todos os essenciais de um ATS de ponta a ponta que precisa para encontrar, organizar e gerir os seus candidatos, vagas e equipas - mais muitas outras funcionalidades para elevar a sua equipa:
- ✓ Sistema completo de gestão de candidaturas (tudo o que precisa e mais para contratar)
- ✓ Fluxo de trabalho de recrutamento totalmente flexível de ponta a ponta
- ✓ Utilizadores e candidatos ilimitados
- ✓ Deteção de linguagem de género na descrição do trabalho
- ✓ Biblioteca de perguntas com avaliações altamente preditivas baseadas em amostras de trabalho
- ✓ Avaliações baseadas em competências
- ✓ Entrevistas estruturadas com rubricas de avaliação
- ✓ Pré-seleção imparcial usando ciência comportamental
- ✓ Pool de talentos
- ✓ Funcionalidades de candidatura rápida para recrutadores
- ✓ Feedback automático para candidatos
- ✓ Relatórios de sourcing de quadros de emprego
- ✓ Integrações com agregadores de quadros de emprego
- ✓ API para integrações
- ✓ Diagnósticos de avaliação
- ✓ Relatórios pós-contratação
- ✓ Agendamento de entrevistas
- ✓ Comunicações com candidatos
- ✓ Processo de candidatura sem atritos e centrado no candidato
Funcionalidades Adicionais
Estes extras opcionais ajudam a dar-lhe mais suporte e a melhorar a sua experiência com a Applied.
- ✓ Página de carreiras com marca
- ✓ Relatórios globais de diversidade
- ✓ Sub-branding
- ✓ Relatórios globais de sourcing de quadros de emprego
- ✓ Relatórios globais de experiência do candidato
- ✓ Uploads de avaliações externas
