CompUp
Why Choose CompUp?
Deve escolher este se quiser uma plataforma completa de gestão de compensações que o ajude a planear, comparar e comunicar salários de forma justa. É personalizável, repleto de análises e até prevê potenciais desistências para ajudar a reter talentos.
CompUp é um software completo de gestão de compensações que ajuda as equipas de recompensas totais a eliminar disparidades salariais e tornar a remuneração justa uma realidade para a sua organização. O CompUp permite às empresas: - Realizar benchmarking de compensações - Criar e partilhar bandas de compensação - Planear e orçamentar incrementos por mérito - Executar ciclos de avaliação - Realizar incrementos ad-hoc - Comunicar Recompensas Totais - Lançar ofertas a candidatos A plataforma permite comunicar a sua oferta ao candidato da forma mais apresentável e envolvente. Também usa sinais comportamentais para prever uma potencial desistência, permitindo fazer correções para os reter. Como se posiciona face aos seus concorrentes? Personalizável: As empresas nunca têm de mudar a forma como trabalham, pois as soluções podem ser adaptadas para aperfeiçoar os fluxos de trabalho Planeador incorporado: As empresas podem até planear os seus orçamentos na plataforma, ao contrário de outras ferramentas de compensação
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CompUp Introdução
O que é CompUp?
CompUp é uma plataforma completa de compensação que permite às equipas de recompensas comparar, planear e comunicar compensações.\n\nPermite às empresas alcançar uma remuneração justa para todos, utilizando todos os seus dados de compensação e benchmarks num só lugar.\n\nA nossa solução fornece uma riqueza de insights usando dados de compensação. Permite às equipas de C&B realizar múltiplas simulações de avaliação e avaliações executivas de ponta a ponta com facilidade.\n\nA plataforma também integra benchmarks de compensação de fornecedores de benchmarking salarial para ter dados de benchmarking ao alcance dos stakeholders relevantes dentro da empresa.\n\nMódulos do Produto:\n- Gestão de inquéritos: gerir todos os seus inquéritos de compensação num só lugar\n- Bandas: Criar bandas de compensação por funções, famílias e níveis e partilhá-las de forma segura dentro da organização\n- Simulação: Criar múltiplas simulações orçamentais para chegar a recomendações de incrementos ao nível do colaborador\n- Executar Ciclos de Avaliação: Distribuir orçamentos de avaliação aos chefes de unidades de negócio, chefes de função e outros gestores de avaliação para obter as suas recomendações através de um fluxo de aprovação multinível\n- Análise de Pessoas: Análises profundas disponíveis através de dashboards personalizáveis para DEI, Desempenho, Contratação, Incrementos, etc., para tomar decisões de compensação baseadas em dados.\n- Portal de Recompensas Totais: Agora comunique o valor total do seu pacote de compensação para fazer a sua força de trabalho sentir-se valorizada e recompensada\n- Gestão de equidade salarial: Mantenha-se em conformidade com a equidade salarial analisando e eliminando disparidades salariais
Como usar CompUp?
CompUp can be evaluated alongside other Software de Gestão de Compensações products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
Por que escolher CompUp?
Deve escolher este se quiser uma plataforma completa de gestão de compensações que o ajude a planear, comparar e comunicar salários de forma justa. É personalizável, repleto de análises e até prevê potenciais desistências para ajudar a reter talentos.
CompUp Recursos
Plataforma
- ✓Personalização
- ✓APIs de Integração
- ✓Internacionalização
- ✓Gestão de Utilizadores, Funções e Acessos
- ✓Desempenho
- ✓Mobilidade
- ✓Relatórios
- ✓Dashboards
- ✓Estruturação de Recompensas
- ✓Gestão de Eventos
- ✓Automação de Fluxos de Trabalho
- ✓Conformidade Automática
- ✓Capacidades de Relatório
- ✓Gestão de Dados de Compensação
- ✓Internacionalização
Preços
Benchmarking
Ideal para empresas que procuram automatizar a participação em inquéritos ou querem aceder a benchmarks de compensação gratuitamente
- ✓ Acesso a Benchmarks de Compensação
- ✓ Construir Bandas de Compensação
- ✓ Executar Simulações Orçamentais
- ✓ Executar Ciclos de Mérito
- ✓ Gerar automaticamente Cartas de Recompensa Total
Crescimento
Ideal para empresas em fase intermédia com mais de 200 colaboradores e menos de 1000.
- ✓ Acesso a Benchmarks de Compensação
- ✓ Participar em Inquéritos Salariais com múltiplos fornecedores
- ✓ Construir Bandas de Compensação
- ✓ Executar Simulações Orçamentais
- ✓ Executar Ciclos de Avaliação
- ✓ Gerar automaticamente Cartas de Recompensa Total
Empresa
Ideal para empresas com mais de 1000 colaboradores e empresas que procuram múltiplos fluxos de trabalho personalizados.
- ✓ Acesso a Benchmarks de Compensação
- ✓ Participar em Inquéritos Salariais com múltiplos fornecedores
- ✓ Construir Bandas de Compensação
- ✓ Executar Simulações Orçamentais
- ✓ Executar Ciclos de Avaliação
- ✓ Gerar automaticamente Cartas de Recompensa Total
- ✓ Gestor de Sucesso do Cliente dedicado
- ✓ Especialista em Recompensas dedicado
About CompUp
What Is CompUp?
CompUp é uma plataforma completa de compensação que permite às equipas de recompensas comparar, planear e comunicar compensações.\n\nPermite às empresas alcançar uma remuneração justa para todos, utilizando todos os seus dados de compensação e benchmarks num só lugar.\n\nA nossa solução fornece uma riqueza de insights usando dados de compensação. Permite às equipas de C&B realizar múltiplas simulações de avaliação e avaliações executivas de ponta a ponta com facilidade.\n\nA plataforma também integra benchmarks de compensação de fornecedores de benchmarking salarial para ter dados de benchmarking ao alcance dos stakeholders relevantes dentro da empresa.\n\nMódulos do Produto:\n- Gestão de inquéritos: gerir todos os seus inquéritos de compensação num só lugar\n- Bandas: Criar bandas de compensação por funções, famílias e níveis e partilhá-las de forma segura dentro da organização\n- Simulação: Criar múltiplas simulações orçamentais para chegar a recomendações de incrementos ao nível do colaborador\n- Executar Ciclos de Avaliação: Distribuir orçamentos de avaliação aos chefes de unidades de negócio, chefes de função e outros gestores de avaliação para obter as suas recomendações através de um fluxo de aprovação multinível\n- Análise de Pessoas: Análises profundas disponíveis através de dashboards personalizáveis para DEI, Desempenho, Contratação, Incrementos, etc., para tomar decisões de compensação baseadas em dados.\n- Portal de Recompensas Totais: Agora comunique o valor total do seu pacote de compensação para fazer a sua força de trabalho sentir-se valorizada e recompensada\n- Gestão de equidade salarial: Mantenha-se em conformidade com a equidade salarial analisando e eliminando disparidades salariais
Key Features
- Personalização
- APIs de Integração
- Internacionalização
- Gestão de Utilizadores, Funções e Acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Dashboards
Best For
- Teams evaluating Software de Gestão de Compensações solutions
- Gestores de avaliação workflows
- Candidato workflows
- Empresas workflows
- Dados de compensação workflows
Category Context
CompUp is listed under Software de Gestão de Compensações on AI-U and can be compared against other products in the same category for use case fit, feature coverage, and pricing model.
Pricing Summary
- Benchmarking: Grátis\nPor Ano — Ideal para empresas que procuram automatizar a participação em inquéritos ou querem aceder a benchmarks de compensação gratuitamente
- Crescimento: Contacte-nos\nPor Ano — Ideal para empresas em fase intermédia com mais de 200 colaboradores e menos de 1000.
- Empresa: A partir de $3.00\n1 Colaborador Por Ano — Ideal para empresas com mais de 1000 colaboradores e empresas que procuram múltiplos fluxos de trabalho personalizados.
Alternatives
- Lattice
- Salary.com
- Payfactors — O Payfactors, na sua essência, ajuda organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e baseados em dados. Isto significa que
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