Weirdly
O software de recrutamento Weirdly usa um quiz personalizável para classificar candidatos contra um 'ajuste' ideal, e fornece um painel que pode ser usado como um ATS leve independente ou integrado no processo de recrutamento existente. Como se posiciona face aos seus concorrentes?- Triagem de candidatos pelo ajuste à cultura da empresa, em vez de avaliação de competências- Interface simples (e divertida!)- Experiência incrível para o candidato- Uma experiência de triagem inicial mais leve- Integra-se com ATS's
Weirdly Introdução
O que é Weirdly?
Weirdly cria as melhores experiências para candidatos no mundo, para os maiores recrutadores de linha da frente do planeta. Somos uma empresa de HRTech que alcança grandes eficiências para equipas globais de recrutamento através de melhor triagem de competências interpessoais e potencial no início do processo de contratação.\n\nUse o Weirdly como um CRM de triagem de ponta a ponta para campanhas de serviço ao cliente ou para recém-licenciados, ou integre-o no seu processo existente através de uma das nossas integrações ATS*. \n\nO Weirdly começou como uma ferramenta para avaliações de cultura, valores e competências interpessoais - quizzes divertidos que envolviam candidatos, ajudavam a construir marcas empregadoras e armavam recrutadores com informações valiosas que faltam num currículo típico. \n\nAvançando 5 anos, o Weirdly agora também oferece uma Plataforma de Talentos de ponta a ponta para recrutamento de linha da frente que leva os candidatos da candidatura à oferta em 48 horas. Acrescentando às avaliações de competências interpessoais e valores pelas quais o Weirdly é conhecido e respeitado, está:\n- Um CRM de triagem fácil de implementar com fluxos de trabalho personalizáveis, gatilhos de ação e funcionalidades de pool de talentos curados. \n- Módulo de Diversidade e Inclusão que reporta a diversidade de cada etapa no seu fluxo de trabalho Weirdly\n- Módulos de avaliação por vídeo e teste de experiência do candidato\n- Um portal para candidatos que envolve os candidatos proativamente, devolve-lhes o controlo dos seus dados e fornece aos nossos clientes uma base de dados ativa e rica de talentos potenciais.\n\n* Integrações ATS incluem: Smart Recruiters, Lever, Greenhouse, Jobvite, JobAdder, Snaphire, Team Taylor, Success Factors, iCMS
Como usar Weirdly?
Instruções de uso não disponíveis.
Por que escolher Weirdly?
Deveria escolher isto se quiser software de recrutamento focado no ajuste cultural, não apenas nas competências. O Weirdly torna a triagem divertida e fácil, com quizzes que realmente envolvem os candidatos. É perfeito para recrutamento de linha da frente e integra-se bem com o seu ATS existente, tornando o processo de contratação mais suave e rápido.
Weirdly Recursos
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Preços
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