Kamsa 介绍
这是什么 Kamsa?
Kamsa是一款薪酬管理平台，结合软件和专家咨询，帮助企业设计公平、全球竞争力的薪酬策略。利用机器学习，Kamsa提供实时全球薪酬数据，支持数据驱动的公平透明薪酬决策。\r\n\r\nKamsa提供实时全球市场薪酬数据，使领导者能做出数据驱动的薪酬决策，建立一致的薪酬结构和范围。使用Kamsa，企业能比传统方式快5倍预算和进行薪酬评审，节省时间和成本。\r\n\r\nKamsa采用混合方法——结合精选实时市场薪酬数据和专家顾问，协助企业制定、支持和实施薪酬策略和计划。\r\n\r\n涵盖薪资和股权的薪酬评审，结合绩效评级、晋升或资格调整，帮助你控制预算，简化领导参与评审流程。
如何使用 Kamsa?
使用说明不可用。
为什么选择 Kamsa?
如果你想用实时市场数据和专家建议管理员工薪酬，Kamsa是你的选择。它加快薪酬评审，帮助你构建公平、有竞争力的薪酬结构，避免常见难题。
Kamsa 功能特点
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- ✓ 市场薪酬
- ✓ 员工数据基准
- ✓ 基准分析
- ✓ 市场薪酬基准数据
- ✓ 薪酬评审
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- ✓ 市场薪酬 - 基准数据，全球薪酬数据，包括按职位类别和级别划分的基本工资和总现金范围
- ✓ 员工数据 - 员工薪酬与本地市场的对比视图
- ✓ 职业路径 - 组织内职位分级和成长机会
- ✓ 培养人才 - 在薪酬评审间计算加薪方案
- ✓ 薪酬评审 - 预算和管理拟议加薪及晋升的工具
- ✓ 免费访问专家薪酬顾问
- ✓ 股权数据
标准版
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- ✓ 市场薪酬 - 用于薪资和股权基准；全球科技行业市场薪酬数据，包括按职位类别和级别划分的基本工资和总现金范围
- ✓ 员工数据 - 员工薪酬与本地市场的对比视图
- ✓ 职业路径 - 发展并对齐职位架构，涵盖职位分级和成长机会
- ✓ 培养人才 - 在薪酬评审间计算加薪方案
- ✓ Kamsa标准版订阅包含免费访问薪酬专家
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