📦
No Image Available
Payfactors
Payfactors 核心帮助组织开发可扩展且数据驱动的薪酬项目。我们首先提供市场数据，帮助组织做出公平薪酬决策。用户可利用功能开发薪酬结构，确保薪酬决策长期公平合理。所有信息汇总后，使薪酬压缩等重要数据的报告和分析易于在组织内传达。\nPayfactors 还为组织提供便捷途径，扩展至职位描述、薪酬规划和薪酬公平分析等关键领域。我们倡导协作薪酬，用户可邀请关键人员参与流程，提供反馈，帮助更好理解薪酬决策的参数。通过此方法，我们致力于创建更公平的工作场所——数据证明——并简化与员工沟通薪酬。您如何定位自己与竞争对手相比？Payscale 是薪酬管理的首选。超过 65% 的财富 500 强选择 Payscale。Payscale 解决方案管理的员工薪资达 2.9 万亿美元。去年，Payscale 解决方案定价超过 5000 万个职位。
软件，薪酬管理薪酬管理软件
Payfactors 介绍
这是什么 Payfactors?
针对支付员工并致力于#正确支付的组织，Payfactors 是一个薪酬平台，提供：\n* 新鲜透明的薪酬数据，确保您做出准确且具竞争力的薪酬决策，充满信心。\n* 可扩展的薪酬技术，指导您的薪酬旅程，提高流程效率，将公平融入所有薪酬决策。\n* 致力于客户体验，提供额外支持，与其他薪酬专家连接，全天候访问资源。\n* 可定制的薪酬规划工具，简化流程，促进协作，保持绩效和加薪周期的清晰监督。
如何使用 Payfactors?
使用说明不可用。
为什么选择 Payfactors?
如果您想要一个注重公平、透明，并通过最新市场数据简化薪酬决策的薪酬平台，请选择它。它可随需求扩展，帮助保持团队沟通顺畅，提供协作工具和强大报告。
Payfactors 功能特点
平台
- ✓定制化
- ✓国际化
- ✓用户、角色和访问管理
- ✓性能
- ✓移动性
- ✓报告
- ✓仪表盘
- ✓奖励结构
- ✓工作流自动化
- ✓薪酬历史
- ✓绩效管理集成
- ✓嵌入式分析
- ✓报告能力
- ✓薪酬数据管理
- ✓国际化
价格
价格信息不可用
Payfactors 标签
选择评分
