Thomas Assess 介绍
这是什么 Thomas Assess?
Thomas成立于1981年，帮助140多个国家的企业做出更客观、数据驱动的人事决策，更好地管理、激励和吸引员工。\n\nThomas平台由BPS注册的人力科学驱动，使企业更容易减少招聘中的偏见，通过几次点击即可基于心理画像匹配候选人与职位。该平台提供世界级的候选人体验，评估完成后即时提供个人画像摘要，帮助候选人自我认知，突出优势并提供发展建议。它可轻松集成多种全球流行的ATS系统，包括Greenhouse、Teamtailor和Workable，实现工作流程自动化，减少人力资源或人才招聘团队的手动工作量。\n\n平台生成的洞察帮助您：\n\n- 招聘合适的候选人——降低招聘成本和时间\n\n- 通过为每位候选人定制面试问题，使面试更有效，深入探讨其个人画像与理想职位画像之间的差距\n\n- 通过个性化建议帮助新员工快速达到生产力\n\n- 通过洞察远程和混合办公同事的工作、沟通和激励偏好，提高参与度、协作和生产力\n\n- 通过洞察员工的情绪韧性水平、冲突处理、风险和变革应对，更好地支持员工福祉\n\n- 赋能管理者真实理解团队成员的激励和管理偏好，打造高绩效、协作团队\n\n- 通过让个人了解自己及同事的画像并提供个性化沟通建议，改善个人间互动
如何使用 Thomas Assess?
使用说明不可用。
为什么选择 Thomas Assess?
选择此平台意味着获得一个心理测评平台，帮助您更智能地招聘、更好地入职并通过真实洞察管理团队。它非常适合减少偏见并通过数据驱动决策提升员工参与度。
Thomas Assess 功能特点
平台基础
- ✓性能
- ✓自助服务
平台内容
- ✓候选人筛选
- ✓内容库
- ✓评估
- ✓门户
平台性能
- ✓正常运行时间
- ✓分析
价格
中型市场
比平均人才评估产品便宜12%\n https://www.g2.com/products/thomas-assess/reviews?filters%5Bcompany_segment%5D%5B%5D=180
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