Applied
Why Choose Applied?
Applied ist eine ausgezeichnete Wahl, wenn Ihnen faire Einstellungen wichtig sind und Sie Vorurteile aus Ihrem Rekrutierungsprozess entfernen möchten. Es ist vollgepackt mit wissenschaftlich fundierten Tools, die Vielfalt fördern, die Qualität der Kandidaten verbessern und die Einstellung beschleunigen, während es den Kandidaten eine großartige Erfahrung bietet.
Die essentielle Plattform für anonymisierte, faire Einstellungen. Forschungsbasiert. Datengetrieben. Zweckmäßig entwickelt, um Vorurteile zu entfernen und die besten Kandidaten einzustellen.Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern?- Verbesserung der Einstellungsqualität (300% Steigerung der Angebotsrate)- Erhöhung der Vielfalt im Talentpool (2-4x)- Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation (93% Bindung im 1. Jahr)- Bereitstellung einer erstklassigen Kandidatenerfahrung (Bewertung 9/10 von 600.000 Kandidaten)- Verkürzung der Einstellungszeit (bis zu 80%)Diese Plattform der nächsten Generation hat alle Funktionen eines traditionellen ATS und noch viel mehr, um Ihr Team zu verbessern:- Vorurteilsfreie Bewertung von Kandidaten mit verhaltenswissenschaftlichen Methoden- Testen von Fähigkeiten statt Qualifikationen- Umfangreiche Bibliothek hochprädiktiver Arbeitsprobenbewertungen- Prädiktive, vielfaltsfreundliche kognitive Bewertungen- Analyse der geschlechtsspezifischen Sprache in Stellenbeschreibungen- Demografische Überwachung im gesamten Prozess und bei der Beschaffung- Strukturierte Interviews mit Bewertungsrastern zur Reduzierung von Vorurteilen- Personalisierte automatisierte Rückmeldungen für jeden Kandidaten- Detaillierte Berichte zur kontinuierlichen Verbesserung Ihres Prozesses
Applied Einführung
Was ist das Applied?
Applied ist die essentielle Plattform für vorurteilsfreie Einstellungen. Wir treffen oft Entscheidungen, ohne zu merken, dass unsere unbewussten Vorurteile eine Rolle spielen. Das kann selbst bei guten Absichten passieren, daher schleichen sie sich natürlich in unsere Einstellungsentscheidungen ein. Applied bietet eine Lösung, um diese Vorurteile bei der Einstellung zu reduzieren und traditionelle Methoden zu verbessern. Wir versuchen, eine gerechtere Welt zu schaffen, eine Einstellung nach der anderen! Unsere Plattform wurde entwickelt, um unseren Kunden zu helfen, die besten Talente für ihre offenen Stellen zu finden. Wir tun dies durch die Nutzung von kompetenzbasierten Bewertungen, die sich auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Kandidaten konzentrieren, die ihm helfen, in einer Rolle erfolgreich zu sein. Bei der Nutzung von Applied zur Einstellung können Sie mit einer bis zu vierfachen Steigerung der ethnischen Vielfalt der Kandidaten und dreimal so vielen geeigneten Kandidaten rechnen. Sie erhalten Analysen bei jedem Schritt des Prozesses, damit Sie sicher sein können, die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen. Wenn Organisationen ihre Einstellungsweise verändern, entdecken sie nicht nur die besten Kandidaten, sondern helfen auch, eine Welt zu schaffen, in der sich jeder eingeschlossen, gerecht behandelt und zugehörig fühlt. Einstellen mit Zweck, unterstützt durch Wissenschaft.
Wie verwenden Applied?
Applied can be evaluated alongside other Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
Warum wählen Applied?
Applied ist eine ausgezeichnete Wahl, wenn Ihnen faire Einstellungen wichtig sind und Sie Vorurteile aus Ihrem Rekrutierungsprozess entfernen möchten. Es ist vollgepackt mit wissenschaftlich fundierten Tools, die Vielfalt fördern, die Qualität der Kandidaten verbessern und die Einstellung beschleunigen, während es den Kandidaten eine großartige Erfahrung bietet.
Applied Funktionen
Plattform
- ✓Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- ✓Leistung
- ✓Berichterstattung
- ✓Dashboards
Plattformgrundlagen
- ✓Interoperabilität
- ✓Leistung
- ✓Berichterstattung
Plattformdaten
- ✓Visualisierung
Plattforminhalt
- ✓Automatisierung
- ✓Inhaltsbibliothek
Zusätzliche Plattformfunktionalität
- ✓Beschaffung und Kandidatenerkennung
- ✓Stellenanzeige
- ✓Bewerberverfolgung
- ✓Unvoreingenommene Beschaffung
- ✓Stellenbeschreibungsmanagement
Preise
Kernplattform
Applied deckt alle wesentlichen ATS-Funktionen ab, die Sie benötigen, um Ihre Kandidaten, Stellen und Teams zu beschaffen, zu organisieren und zu verwalten – plus viele weitere Funktionen, um Ihr Team zu verbessern:
- ✓ Vollständiges Bewerber-Tracking-System (alles, was Sie zum Einstellen brauchen und mehr)
- ✓ Vollständig flexibler End-to-End-Rekrutierungsworkflow
- ✓ Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- ✓ Erkennung geschlechtsspezifischer Sprache in Stellenbeschreibungen
- ✓ Fragenbibliothek mit hochprädiktiven Arbeitsprobenbewertungen
- ✓ Kompetenzbasierte Bewertungen
- ✓ Strukturierte Interviews mit Bewertungsrastern
- ✓ Vorurteilsfreie Vorauswahl mit Verhaltenswissenschaft
- ✓ Talentpool
- ✓ Schnellbewerbungsfunktionen für Personalvermittler
- ✓ Automatische Kandidatenrückmeldung
- ✓ Berichte zur Stellenbörsenbeschaffung
- ✓ Integrationen von Stellenbörsenaggregatoren
- ✓ API für Integrationen
- ✓ Bewertungsdiagnostik
- ✓ Berichte nach der Einstellung
- ✓ Interviewplanung
- ✓ Kandidatenkommunikation
- ✓ Reibungsloser, kandidatenorientierter Bewerbungsprozess
Zusatzfunktionen
Diese optionalen Extras bieten Ihnen mehr Unterstützung und verbessern Ihre Applied-Erfahrung.
- ✓ Markenseitige Karriereseite
- ✓ Globale Diversitätsberichte
- ✓ Sub-Branding
- ✓ Globale Berichte zur Stellenbörsenbeschaffung
- ✓ Globale Berichte zur Kandidatenerfahrung
- ✓ Externe Bewertungs-Uploads
About Applied
What Is Applied?
Applied ist die essentielle Plattform für vorurteilsfreie Einstellungen. Wir treffen oft Entscheidungen, ohne zu merken, dass unsere unbewussten Vorurteile eine Rolle spielen. Das kann selbst bei guten Absichten passieren, daher schleichen sie sich natürlich in unsere Einstellungsentscheidungen ein. Applied bietet eine Lösung, um diese Vorurteile bei der Einstellung zu reduzieren und traditionelle Methoden zu verbessern. Wir versuchen, eine gerechtere Welt zu schaffen, eine Einstellung nach der anderen! Unsere Plattform wurde entwickelt, um unseren Kunden zu helfen, die besten Talente für ihre offenen Stellen zu finden. Wir tun dies durch die Nutzung von kompetenzbasierten Bewertungen, die sich auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Kandidaten konzentrieren, die ihm helfen, in einer Rolle erfolgreich zu sein. Bei der Nutzung von Applied zur Einstellung können Sie mit einer bis zu vierfachen Steigerung der ethnischen Vielfalt der Kandidaten und dreimal so vielen geeigneten Kandidaten rechnen. Sie erhalten Analysen bei jedem Schritt des Prozesses, damit Sie sicher sein können, die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen. Wenn Organisationen ihre Einstellungsweise verändern, entdecken sie nicht nur die besten Kandidaten, sondern helfen auch, eine Welt zu schaffen, in der sich jeder eingeschlossen, gerecht behandelt und zugehörig fühlt. Einstellen mit Zweck, unterstützt durch Wissenschaft.
Key Features
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Berichterstattung
- Dashboards
- Interoperabilität
- Leistung
- Berichterstattung
- Visualisierung
Best For
- Teams evaluating Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) solutions
- Anwendung workflows
- Voreingenommenheit workflows
- Kandidaten workflows
- Lebensläufe workflows
Category Context
Applied is listed under Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) on AI-U and can be compared against other products in the same category for use case fit, feature coverage, and pricing model.
Pricing Summary
- Kernplattform: Kontaktieren Sie uns Pro Jahr — Applied deckt alle wesentlichen ATS-Funktionen ab, die Sie benötigen, um Ihre Kandidaten, Stellen und Teams zu beschaffen, zu organisieren und zu verwalten – plus viele weitere Funktionen, um Ihr Team zu verbessern:
- Zusatzfunktionen: Kontaktieren Sie uns Pro Jahr — Diese optionalen Extras bieten Ihnen mehr Unterstützung und verbessern Ihre Applied-Erfahrung.
Alternatives
- Greenhouse — Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere
- SeekOut — SeekOut ist ein recruiterfreundliches Tool zur Suche passiver Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen
- JazzHR — JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu screenen, effektive Interviews zu führen und großartige Eins
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