Hireology
Why Choose Hireology?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie ein Unternehmen mit mehreren Standorten führen und ein ATS benötigen, das speziell für Ihre Einstellungsherausforderungen entwickelt wurde, mit starker Unterstützung, Automatisierung und branchenspezifischen Funktionen, die Ihnen helfen, bessere Talente schneller zu finden und einzustellen.
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die Menschen zu finden und einzustellen, die sie brauchen. Steigern Sie die Markenbekanntheit und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um Top-Bewerber zu erreichen. Optimieren und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um Engagement zu fördern. Reduzieren Sie Risiken mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungssysteme. Steuern Sie Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern?Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform stattet HR- und Geschäftsleiter mit der Unterstützung und den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um qualitativ hochwertigere Talente anzuziehen, offene Stellen schneller zu besetzen und datenbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen..Hireology ist außerdem die einzige Einstellungs- und HR-Plattform mit fokussierter Expertise in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Automobil, Gesundheitswesen, professionelle und Verbraucherdienstleistungen sowie Gastgewerbe. Das preisgekrönte Customer-Success-Team des Unternehmens versteht die spezifischen Einstellungs- und Geschäftsbedürfnisse jeder Branche tiefgehend und ermöglicht so eine personalisierte und maßgeschneiderte Unterstützung.Mit einem preisgekrönten Kundenservice-Modell wird sichergestellt, dass nichts übersehen wird.
Hireology Einführung
Was ist das Hireology?
Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform stattet HR- und Geschäftsleiter mit der Unterstützung und den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um qualitativ hochwertigere Talente anzuziehen, offene Stellen schneller zu besetzen und datenbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Hireology wurde auf G2s Liste der 50 besten HR-Produkte 2023 auf Platz acht bewertet. Mehr als 10.000 Unternehmen in Branchen wie Einzelhandel, Automobil, Gesundheitswesen und Gastgewerbe vertrauen auf Hireology, um die qualifizierten Mitarbeiter einzustellen, die sie benötigen, um bessere Teams aufzubauen und einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.
Wie verwenden Hireology?
Hireology can be evaluated alongside other Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
Warum wählen Hireology?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie ein Unternehmen mit mehreren Standorten führen und ein ATS benötigen, das speziell für Ihre Einstellungsherausforderungen entwickelt wurde, mit starker Unterstützung, Automatisierung und branchenspezifischen Funktionen, die Ihnen helfen, bessere Talente schneller zu finden und einzustellen.
Hireology Funktionen
Plattform
- ✓Anpassung
- ✓Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- ✓Leistung
- ✓Mobilität
- ✓Berichterstattung
- ✓Dashboards
Sourcing
- ✓Stellenanzeige
- ✓Metriken zur Kandidatenbeschaffung
- ✓Kandidatensuche
- ✓Konfiguration der Karriereseite
Kandidatenverwaltung
- ✓Dashboards
- ✓Workflow-Erstellung
- ✓Verfolgung von Einstellungsprozessen
- ✓Verwaltung von Bewerberdaten
- ✓Kandidatenbewertungen
Preise
Essentials
Wesentliche Funktionen, um Ihre Einstellungsreise zu beginnen
- ✓ Karriereseiten-Grundlagen
- ✓ Jobbörsen-, Such- und soziale Jobverteilung
- ✓ Unbegrenztes Texten und E-Mails
- ✓ Bewerber-Tracking
- ✓ Vorauswahl-Umfragen
- ✓ Automatisierte Interviewplanung
- ✓ Digitale Angebotsbriefe
- ✓ Insights und Berichte