ADP TotalSource
Why Choose ADP TotalSource?
トップクラスの福利厚生、専門的なHRガイダンス、コンプライアンスサポートを提供するフルサービスPEOを求めるならこれを選んでください。複雑なHRや給与業務を信頼できる専門家に任せ、優秀な人材を引き付けて維持したい企業に最適です。
ADP TotalSourceを利用することで、企業は従業員にフォーチュン500レベルの福利厚生、トップクラスの401(k)プラン、キャリア開発機会など魅力的なプログラムを提供できます。同時に、経営陣は従業員の採用、給与、報酬、維持を支援する個別の行動計画とエグゼクティブガイダンスを得られます。競合他社に対するポジショニングは以下の通りです。1. 全米最大のPEOで、全50州にローカルサービスとサポートチームを展開。ビジネスの成長に合わせて容易にスケール可能。2. IRS認定およびESAC認定を受けた4%のPEOの一つで、厳格な財務、規制、ビジネス基準に準拠。3. 専任のHRビジネスパートナーとHR、コンプライアンス、福利厚生、給与/税務、労災補償、職場安全、タレントなどの専門家チームによる戦略的サポート。4. 企業の予算、従業員のニーズ、ビジネス目標に合わせた複数の福利厚生プランオプション。401(k)、HSA/FSA、障害保険、家族計画、メンタルヘルスリソース、通勤手当、割引商品・サービスも提供。5. 業界最大のデータセット（ADP DataCloud）へのアクセス。3,000万人以上の従業員と30以上の給与・HR指標をカバー。
ADP TotalSource 紹介
とは何か ADP TotalSource?
ADP TotalSourceは国内最大のフルサービスオールインワンPEOソリューションで、742,000人以上のクライアント従業員にサービスを提供しています。ビジネスの人事面をサポートします。\r\n\r\nADP TotalSourceはHRとコンプライアンス、給与と税務、福利厚生管理、採用と人材管理、労災補償にわたる時間のかかる業務を代行するフルサービスHRソリューションです。\r\n\r\n当社のPEOソリューションは、最も信頼される全国および地域の福利厚生キャリアから魅力的でコスト効果の高い福利厚生プランを提供し、優秀な人材の獲得と維持を支援します。専任のHRビジネスパートナーが年間福利厚生戦略の構築を支援し、予算と従業員のニーズに合ったプランを確保します。\r\n\r\n専任のHRビジネスパートナーと密に連携し、HR、コンプライアンス、福利厚生、給与、税務、時間管理、リスク＆職場安全、労災補償の専門家チームにアクセスでき、日々の専門的な指導とベストプラクティスを提供します。ADPがパートナーであれば、孤立することはありません。\r\n\r\nADPのHRビジネスパートナーは、コンプライアンス、従業員育成、福利厚生プランなどに関する会社の個人的なHR戦略アドバイザーです。SHRM、SPHR、PHRなどのHR認定を持ち、以下を支援します。\r\n\r\n- 経営者やCレベル幹部と戦略計画の策定・レビュー\r\n- FLSA、労働ポスター、従業員ハンドブック、従業員分類などのコンプライアンス質問への迅速な回答\r\n- ADPの豊富なデータを活用し、HRトレンド（例：残業コストの高さ）を特定\r\n\r\nADP TotalSourceはリスク保護も支援します。コンプライアンス質問の窓口となり、職場安全トレーニングと指導を提供し、サポートします。すべてのクライアントに雇用慣行責任保険（EPLI）を提供し、差別、不当解雇、ハラスメントなどの不正雇用慣行をカバーします。
使い方 ADP TotalSource?
ADP TotalSource can be evaluated alongside other グローバル雇用プラットフォーム（GEP） products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
選ぶ理由 ADP TotalSource?
トップクラスの福利厚生、専門的なHRガイダンス、コンプライアンスサポートを提供するフルサービスPEOを求めるならこれを選んでください。複雑なHRや給与業務を信頼できる専門家に任せ、優秀な人材を引き付けて維持したい企業に最適です。
ADP TotalSource 特徴
プラットフォーム
- ✓ツール
- ✓管理
- ✓アクセス
コンプライアンス
- ✓コンプライアンスサポート
- ✓安全プログラム
- ✓認定支援
サポート
- ✓スケール
- ✓専門家ガイダンス
- ✓コンサルティング
- ✓請求
- ✓導入
- ✓サポート
- ✓支援
中間GEP機能
- ✓事前構築済み統合
その他のGEP機能
- ✓コンプライアンス管理
価格
ビジネス向けカスタム見積もりはADP TotalSourceにお問い合わせください。
現在のユーザーがTotalSourceが収益に与えた影響について語っています。\r\n\r\n「ADP TotalSourceにより、売上と利益が向上しました。節約した時間は販売促進に再投資しています。TotalSourceの維持費は、すべてのソリューションを個別に調達し、管理者を雇うコストよりも低いです。」 – プロフェッショナルサービスCEO\r\n\r\n「ADPの担当者は知識豊富で、質問に迅速に回答してくれます。ADP TotalSourceは多くのコストを節約しています。」 – 製造業人事・管理副社長
- ✓ ADP TotalSource
About ADP TotalSource
What Is ADP TotalSource?
ADP TotalSourceは国内最大のフルサービスオールインワンPEOソリューションで、742,000人以上のクライアント従業員にサービスを提供しています。ビジネスの人事面をサポートします。\r\n\r\nADP TotalSourceはHRとコンプライアンス、給与と税務、福利厚生管理、採用と人材管理、労災補償にわたる時間のかかる業務を代行するフルサービスHRソリューションです。\r\n\r\n当社のPEOソリューションは、最も信頼される全国および地域の福利厚生キャリアから魅力的でコスト効果の高い福利厚生プランを提供し、優秀な人材の獲得と維持を支援します。専任のHRビジネスパートナーが年間福利厚生戦略の構築を支援し、予算と従業員のニーズに合ったプランを確保します。\r\n\r\n専任のHRビジネスパートナーと密に連携し、HR、コンプライアンス、福利厚生、給与、税務、時間管理、リスク＆職場安全、労災補償の専門家チームにアクセスでき、日々の専門的な指導とベストプラクティスを提供します。ADPがパートナーであれば、孤立することはありません。\r\n\r\nADPのHRビジネスパートナーは、コンプライアンス、従業員育成、福利厚生プランなどに関する会社の個人的なHR戦略アドバイザーです。SHRM、SPHR、PHRなどのHR認定を持ち、以下を支援します。\r\n\r\n- 経営者やCレベル幹部と戦略計画の策定・レビュー\r\n- FLSA、労働ポスター、従業員ハンドブック、従業員分類などのコンプライアンス質問への迅速な回答\r\n- ADPの豊富なデータを活用し、HRトレンド（例：残業コストの高さ）を特定\r\n\r\nADP TotalSourceはリスク保護も支援します。コンプライアンス質問の窓口となり、職場安全トレーニングと指導を提供し、サポートします。すべてのクライアントに雇用慣行責任保険（EPLI）を提供し、差別、不当解雇、ハラスメントなどの不正雇用慣行をカバーします。