Oyster
Why Choose Oyster?
グローバルに採用し、給与、福利厚生、コンプライアンスを一元管理したいならこれが最適です。Oysterは国際チームの管理の手間を軽減し、成長に集中できます。
Oysterはチームの採用、給与支払い、ケアの難しい部分をすべて担当します。\n\n180か国以上からグローバル人材を数日で採用し、複数国の給与と福利厚生を簡単に管理し、経費や休暇も管理します。\n\nオンボーディングから退職まで各段階で国別ガイダンスを提供し、迅速かつコンプライアンスを守り競争力を維持します。\n\n魅力的な雇用パッケージ、競争力のある福利厚生、移転サービス、無料コースなどを提供します。\n\nプラットフォームに組み込まれたコンプライアンスで現地要件を満たし、チーム内の役割と権限を設定してリスクを軽減し、すべてのIPとデータの最終所有者となります。競合他社に対してどのように自分を位置づけますか？Oysterはグローバル雇用とインテリジェンスの専門ソリューションで、すべてのグローバル雇用ニーズを一元化します：- EOR- グローバル契約者- グローバル給与- 報酬インテリジェンス
Oyster 紹介
とは何か Oyster?
グローバル雇用は複雑で多くの要素が絡み合い、リスクも高いです。複数のEOR、給与プロバイダー、国別ベンダーの管理はすぐに圧倒されます。Oysterの専門的なグローバル雇用ソリューションと提携して面倒を回避しましょう。\r\n\r\n堅牢なコンプライアンス、包括的な現地HR知識、180か国以上で信頼される専門サポートにより、Oysterはプロセスを効率化しグローバルチームの拡大を支援します。時間を節約しコストを削減し、安心してスケールアップできます。
使い方 Oyster?
使用方法はありません。
選ぶ理由 Oyster?
グローバルに採用し、給与、福利厚生、コンプライアンスを一元管理したいならこれが最適です。Oysterは国際チームの管理の手間を軽減し、成長に集中できます。
Oyster 特徴
処理
- ✓多国対応
- ✓データ統合
- ✓データ品質
- ✓ルール
コンプライアンス
- ✓ガバナンス
- ✓国別対応
レポーティング
- ✓ダッシュボード
中級GEP機能
- ✓国際採用サポート
その他GEP機能
- ✓コンプライアンス管理
- ✓採用サポート
互換性
- ✓HCMおよびHRMS
- ✓起業家
- ✓移民および移転
福利厚生
- ✓ブランドショッピング
- ✓その他福利厚生
価格
契約者
契約書の迅速作成、グローバル支払い設定、契約者管理の効率化を実現するオールインワンソリューション。
- ✓ 180か国以上で契約者を雇用
- ✓ 数分で準拠した契約書を作成、編集、署名
- ✓ 120以上の通貨で請求書処理と契約者支払い
- ✓ 固定および従量制契約の請求と支払いをシームレスに処理
- ✓ IP保護でリスク軽減
- ✓ 休暇、経費、福利厚生管理で契約者をケア
従業員
グローバルな雇用主記録とフルタイム従業員管理のエンドツーエンドソリューションで、準拠したオンボーディング、支払い、ケアを支援。
- ✓ 130か国以上でフルタイム人材を準拠して雇用
- ✓ 自動化と事前構築テンプレートで採用時間を短縮
- ✓ 120以上の通貨で国際給与と税金を完全準拠で管理
- ✓ 魅力的な現地福利厚生パッケージを提供し、アプリ内で休暇管理
- ✓ 国別ガイダンスとナレッジセンターにアクセス
- ✓ 比類なきIP保護でリスク軽減
- ✓ 既存のHRテックスタックにデータとワークフローを統合
スケール
大規模かつ成長中のグローバルチーム向けのカスタマイズされたグローバル雇用サポート、専任サクセスマネージャー、コスト削減。
- ✓ 5人以上のグローバルチームメンバーのためのシート事前購入で最高の価値を提供
- ✓ 専任の採用およびカスタマーサクセスチームがグローバルニーズをサポート