Innowork
Why Choose Innowork?
Escolha esta solução para resolver lacunas de competências. Ajuda os Recursos Humanos a identificar competências e recomendar formação. Também gere o desempenho com OKRs. É igualmente adequada para integração de novos colaboradores.
Na INNOWORK (Aprendizagem), o gestor de Recursos Humanos pode identificar, em pormenor, as competências exigidas para cada função, identificar o potencial do capital humano, compreender as lacunas de competências e realizar uma análise das necessidades de formação para cada colaborador. Além disso, os algoritmos da Innowork também recomendam o programa mais adequado para colmatar as lacunas de competências dos colaboradores, melhorando assim as suas competências através de cursos de e-learning ou presenciais.
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Innowork Introdução
O que é Innowork?
A plataforma inovadora de experiências de aprendizagem ajuda a organização a identificar as competências necessárias para cada função, o potencial do capital humano e a adquirir competências com base nas lacunas de competências dos colaboradores. \nA plataforma dinâmica de gestão de desempenho ajuda a ligar os objetivos da organização ao desempenho das pessoas e a medir esse desempenho através de tarefas, indicadores-chave de desempenho (KPIs), objetivos, avaliações e OKRs de forma dinâmica. \nA plataforma de integração ajuda a integrar novos colaboradores, a compreender as suas capacidades e a atribuir-lhes a função mais adequada dentro da organização.
Como usar Innowork?
Innowork can be evaluated alongside other Software de Planeamento de Sucessão products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
Por que escolher Innowork?
Escolha esta solução para resolver lacunas de competências. Ajuda os Recursos Humanos a identificar competências e recomendar formação. Também gere o desempenho com OKRs. É igualmente adequada para integração de novos colaboradores.
Innowork Recursos
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About Innowork
What Is Innowork?
A plataforma inovadora de experiências de aprendizagem ajuda a organização a identificar as competências necessárias para cada função, o potencial do capital humano e a adquirir competências com base nas lacunas de competências dos colaboradores. \nA plataforma dinâmica de gestão de desempenho ajuda a ligar os objetivos da organização ao desempenho das pessoas e a medir esse desempenho através de tarefas, indicadores-chave de desempenho (KPIs), objetivos, avaliações e OKRs de forma dinâmica. \nA plataforma de integração ajuda a integrar novos colaboradores, a compreender as suas capacidades e a atribuir-lhes a função mais adequada dentro da organização.