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Employeurs proposant des plans 401(k), administrateurs de plans de retraite et conseillers financiers aidant à la gestion des plans.
Le logiciel s’intègre à la paie pour automatiser les contributions des employés à leurs comptes 401(k). Il suit les investissements et les soldes, fournit des rapports pour la conformité, et permet aux employés de gérer leur épargne retraite en ligne.
Oui, il prend en charge les contributions avant impôt, Roth et les contributions de l’employeur.
Absolument, il suit les exigences et génère les rapports nécessaires pour rester conforme.
Oui, des mesures de sécurité robustes sont indispensables pour gérer des données financières sensibles.
La plupart des logiciels 401(k) offrent des portails en ligne pour que les employés gèrent leurs investissements.
L’intégration avec la paie est essentielle et généralement prise en charge pour automatiser les déductions.
