Melhores 24 produtos HR Analytics Software
O que é HR Analytics Software?
O software de análise de RH é uma ferramenta que ajuda organizações a analisar dados da força de trabalho para melhorar a tomada de decisões. Fornece insights sobre desempenho dos funcionários, rotatividade, recrutamento e tendências da força de trabalho através de dados e técnicas analíticas.
Quais são os 10 melhores produtos HR Software para HR Analytics Software?
Produtos HR Analytics Software mais recentes
Funcionalidades principais de HR Analytics Software
- Painéis de visualização de dados
- Métricas de desempenho dos funcionários
- Análise preditiva para rotatividade
- Análise de recrutamento
- Geração de relatórios personalizados
Quais são as vantagens de HR Analytics Software?
- Permite decisões de RH baseadas em dados
- Ajuda a reduzir a rotatividade de funcionários
- Melhora a eficácia do recrutamento
- Identifica lacunas de competências
- Aumenta a precisão do planeamento da força de trabalho
Quem é adequado para usar HR Analytics Software?
Gestores de RH, equipas de aquisição de talento, líderes empresariais e planeadores de força de trabalho que pretendem tomar decisões de RH baseadas em dados.
Como funciona HR Analytics Software?
O software recolhe dados de vários sistemas de RH como folha de pagamento, assiduidade e gestão de desempenho. Depois processa esses dados usando modelos analíticos para identificar tendências, prever resultados como rotatividade e oferecer insights acionáveis para melhorar estratégias de RH.
Perguntas frequentes sobre HR Analytics Software?
Que tipo de dados o software de análise de RH usa?
Usa dados de sistemas de informação de RH, folha de pagamento, avaliações de desempenho, inquéritos e mais para construir uma visão abrangente da força de trabalho.
Prevê quem pode sair em breve?
Sim, a análise preditiva pode ajudar a identificar funcionários em risco de sair para que possa agir a tempo.
É difícil de usar para profissionais de RH não técnicos?
A maioria das ferramentas é desenhada com painéis e relatórios fáceis de usar, para que não precise de ser um especialista em dados.
Pode melhorar decisões de contratação?
Com certeza, ao analisar dados passados de recrutamento, ajuda a identificar quais canais e perfis funcionam melhor.
Suporta relatórios personalizados?
Sim, pode criar e agendar relatórios personalizados para as suas necessidades específicas de RH.







