Melhores 16 produtos Skills Management Software
O que é Skills Management Software?
Software de gestão de competências é concebido para identificar, acompanhar e desenvolver as competências dos colaboradores dentro de uma organização, ajudando a alinhar as capacidades da força de trabalho com as necessidades do negócio.
Quais são os 10 melhores produtos HR Software para Skills Management Software?
Produtos Skills Management Software mais recentes
Funcionalidades principais de Skills Management Software
- Avaliações de competências e análise de lacunas. Percursos de aprendizagem personalizados. Painéis de acompanhamento de competências. Integração com LMS e sistemas de RH. Relatórios sobre inventário de competências
Quais são as vantagens de Skills Management Software?
- Melhora o alinhamento das capacidades da força de trabalho. Identifica lacunas de competências precocemente. Potencia o planeamento do desenvolvimento dos colaboradores. Suporta o planeamento de sucessão. Aumenta a produtividade geral
Quem é adequado para usar Skills Management Software?
Equipas de RH, gestores de aprendizagem e desenvolvimento e líderes empresariais focados no crescimento dos colaboradores e gestão de talento.
Como funciona Skills Management Software?
Este software recolhe dados sobre as competências dos colaboradores através de avaliações, autoavaliações e revisões de desempenho. Analisa lacunas e recomenda formação ou atividades de desenvolvimento. Os gestores obtêm insights para planear melhor o desenvolvimento da força de trabalho.
Perguntas frequentes sobre Skills Management Software?
Como identifica lacunas de competências?
Comparando as competências atuais dos colaboradores com as competências necessárias para funções ou projetos.
Os colaboradores podem atualizar as suas competências?
Normalmente, sim. Muitas plataformas permitem autoavaliação e endossos de competências.
Inclui conteúdos de formação?
Algumas incluem, mas frequentemente integram-se com sistemas dedicados de gestão de aprendizagem.
Ajuda no planeamento de carreira?
Sim, pode sugerir progressão de carreira com base em competências e interesses.
Pode ser usado para equipas remotas?
Absolutamente, é ótimo para gerir competências em equipas distribuídas.
